Produktionsmitarbeiter (Textilreiniger) (m/w/d)

Fliegel Nord Textilservice GmbH & Co. KG; Appelshof; Vor Ort; EUR 24.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entwicklungsmöglichkeiten

Unbefristete Übernahme

Tariflohn gemäß Festlegungen

Mehrarbeitszeit-Abgeltung

Unterstützung bei Migration

Zusammenfassung

Fliegel Nord Textilservice GmbH & Co. KG in Grimmen sucht Produktionsmitarbeiter zur Wäschebearbeitung in der Warenannahme und im Fertigstellungsbereich. Sie arbeiten in einem zweischichtsystem, überwiegend morgens bis spätabends, und prüfen die Maschinen regelmäßig, verpacken Artikel entsprechend den Kundencontainern.

Eine Einarbeitung erfolgt vorerst unbefristet; Quereinstieg ist möglich. Ein eigenes Fahrzeug kann erforderlich sein, um zum Arbeitsplatz zu gelangen.

Qualifikationen

• Mindestens 18 Jahre – keine verbindliche Ausbildung erforderlich (Ausbildung beim Unternehmen)
• Gute Arbeits- und Führungskompetenz (nach Probezeit von 6 Monaten kann unbefristete Übernahme erfolgen)
• Eigenes Kraftfahrzeug, falls erforderlich, um zum Arbeitsplatz zu gelangen
• Bereitschaft zu Schichten, einschließlich Nacht- und Wochenendarbeit

Aufgaben

• Bearbeitung der Wäsche in der Warenannahme und im Fertigstellungsbereich an computergesteuerten Maschinen und Anlagen
• Verpackung der Artikel in entsprechenden Kundencontainern

Kenntnisse

Arbeits- und Führungskompetenz

Schichtbereitschaft

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Produktionsmitarbeiter (Textilreiniger) (m/w/d)

Arbeitgeber: Fliegel Nord Textilservice GmbH & Co. KG

• Arbeitsort: Grimmen (Standort: Fliegel Nord Textilservice)
• Anstellungsart: Vollzeit (40 Std./Woche)
• Schichten: Zweischichtsystem (06:00 – 22:00), Nacht- und Wochenendschichten möglich
• Quereinstieg möglich – Ausbildung oder frühere Berufserfahrung nicht zwingend erforderlich

Aufgaben

• Bearbeitung der Wäsche in der Warenannahme und im Fertigstellungsbereich an computer‑gesteuerten Maschinen und Anlagen
• Verpackung der Artikel in entsprechenden Kundencontainern

Qualifikationen

• Mindestens 18 Jahre – keine verbindliche Ausbildung erforderlich (Ausbildung beim Unternehmen)
• Gute Arbeits- und Führungskompetenz (nach Probezeit von 6 Monaten kann unbefristete Übernahme erfolgen)
• Eigene Kraftfahrzeug, falls erforderlich, um zum Arbeitsplatz zu gelangen
• Bereitschaft zu Schichten, einschließlich Nacht- und Wochenendarbeit

Benefits

• Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Arbeits- und Führungsleistung
• Unbefristete Übernahme nach bestandenem Probezeit‑Vertrag
• Tariflohn gemäß gesetzlichen Festlegungen
• Gesetzlich geregelte Abgeltung von Mehrarbeitszeit
• Unterstützung für Bewerber*innen mit Migrationshintergrund, Geflüchtete und Asylanten*innen
• Leistungszeitkonto für geleistete Mehrarbeitszeit