Produktionsleiter (m/w/d) – Fokus Transformation, Automation & Lean

SAM Stahl- & Anlagenbau Magdeburg GmbH; Magdeburg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Krisensicheres Umfeld

Gestaltungsfreiheit

Attraktives Vergütungspaket

Job summary

SAM Stahl- und Anlagenbau Magdeburg GmbH sucht eine/n Produktionsleiter (m/w/d) – Fokus Transformation, Automation & Lean, Standort Magdeburg. Sie tragen die strategische und operative Führung der Fertigung und formen den Wandel hin zu Industrie 4.0.

Sie bringen eine einschlägige Abschlussqualifikation und mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion mit, idealerweise im Stahl- oder Maschinenbau, sowie Expertise in Lean Manufacturing, Kaizen und Digitalisierung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer produzierenden Funktion, ideal Stahlbau/Metallbau.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing, Wertstromdesign, SMED und Kaizen sowie Digitalisierungslösungen in der Fertigung.

Responsibilities

• Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 140 Mitarbeitenden.
• Fortführung von Wertstrom- und Prozessoptimierungen von Rohmaterial bis Endprüfung.
• Vorantreiben von Industrie-4.0-Initiativen und Anbindung digitaler Shopfloor-Tools (MES/ERP).
• Aufbau eines Kennzahlensystems (OEE, OTD, Lead Time) und Kaizen/KVP-Kultur.
• Aktives Change Management zur Sicherung des Transformationsprozesses.

Skills

Führungserfahrung

Hands-on-Mentalität

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Change Management

Education

Master/Diplom/Bachelor in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

MES/ERP

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n)

Produktionsleiter (m/w/d) – Fokus Transformation, Automation & Lean

• Standort: Magdeburg
• Unternehmen: SAM Stahl- und Anlagenbau Magdeburg GmbH
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Eintritt: Ab sofort

Über uns

Wir sind ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich des Stahl- und Armaturenbaus. Um unsere starke Marktposition weiter auszubauen, treiben wir die Modernisierung, Digitalisierung und Automatisierung unserer Fertigung konsequent voran.

Für diese anspruchsvolle Weiterentwicklung suchen wir nach einer initialen Übergangsphase eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die fundiertes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Know-how mit operativem Change Management verbindet.

Ihre Hauptaufgaben

• Strategische & Operative Führung: Disziplinarische und fachliche Führung der ca. 140 gewerblichen und angestellten Mitarbeiter über 8 direkte Berichtsebenen (Direct Reports); Verantwortung für Schichtmodelle, Kapazitätsplanung, Arbeitssicherheit und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams.
• Prozess- & Wertstrommanagement: Fortführung und Verankerung der initiierten Wertstrom- und Prozessoptimierungen von der Rohmaterialbereitstellung bis zur final Inspection.
• Digitalisierung & Automatisierung: Systematisches Vorantreiben der Industrie-4.0-Initiativen, Integration automatisierter Schweiß- und Bearbeitungsprozesse sowie Anbindung digitaler Shopfloor-Tools (MES/ERP).
• KPI- & Shopfloor-Management: Nachhaltige Etablierung des aufgebauten Kennzahlensystems (u. a. OEE, First-Pass Yield, OTD, Lead Time,…) sowie Steuerung einer täglichen, strukturierten Problemlösungskultur (Kaizen/KVP).
• Change Management: Aktive Begleitung des Kulturwandels in der Belegschaft, um die eingeleitete Transformation langfristig zu sichern und zu verankern.

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Diplom / Bachelor) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einer produzierenden Funktion (z. B. als Produktionsleiter, Fertigungsleiter oder Werksleiter), idealerweise im Stahlbau, Metallbau oder schweren Maschinenbau.
• Methoden-Expertise: Fundierte Praxis in Lean Manufacturing, Wertstromdesign, SMED und Kaizen sowie Verständnis für moderne Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen in der Fertigung.
• Persönlichkeit & Stil: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und starker Durchsetzungskraft im Umgang mit heterogenen Teams (vom gewerblichen Mitarbeiter bis zum Management).

Unser Angebot

• Krisensicheres Umfeld: Ein traditionsreiches und gleichzeitig aufbruchsbereites mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen zur Geschäftsführung.
• Gestaltungsfreiheit: Die Chance, die digitale und strukturelle Zukunft der Produktion nach der initialen Interim-Phase langfristig zu prägen und eigenverantwortlich zu verantworten.
• Konditionen: Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket mit modernen Benefits.