Produktionsleiter (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH; Balingen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

ISG Personalmanagement GmbH sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die operative Steuerung einer Leiterplattenproduktion im Baden-Württemberg. Sie verantworten Qualität, Liefertreue, Produktivität und Kosten und führen ca.

40 Mitarbeitende inklusive 3 Teamleitungen. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Weiterentwicklung von Prozessen, Lean-, KVP-, TPM- und 6S-Projekten, Audits, Budgetplanung sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Industrial Engineering, Entwicklung,

Qualifications

• Führungserfahrung in der Elektronikfertigung oder Leiterplattenfertigung ist erforderlich.
• Erfahrung in Lean Production, KVP, TPM, Produktionskennzahlen und OEE-Analysen von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Operative Steuerung und Sicherstellung einer stabilen Leiterplattenproduktion.
• Gewährleistung von Qualität, Liefertreue, Produktivität und Kosten im Fertigungsbereich.
• Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits und Budgetplanung.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Change-Management

Education

Fachrichtung Elektrotechnik/Produktionstechnik/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Weiterbildung zum Techniker oder Meister

Tools

MES/ERP-Systeme

Job description

Ihre Aufgaben

In dieser Schlüsselposition obliegt Ihnen die operative Steuerung sowie die Sicherstellung einer stabilen, effizienten und qualitätsorientierten Leiterplattenproduktion. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

• Aktive Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen sowie der Aufbau eines integrierten KPI- und Abweichungsmanagements
• Konsequente Gewährleistung von Qualität, Liefertreue, Produktivität und Kosten im gesamten Fertigungsbereich
• Verantwortung für die Einhaltung aller Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Sicherheitsstandards
• Ganzheitliche Planung und Steuerung der Personal-, Material- und Anlagenressourcen
• Vorantreiben von Veränderungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Fertigung
• Sicherstellung der definierten Produktions- und Qualitätsziele durch die Umsetzung von Lean-Management-, KVP-, TPM- und 6S-Maßnahmen
• Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits
• Mitwirkung bei Budget-, Investitions- und Kapazitätsplanungen sowie bei Change-Prozessen und der Organisationsentwicklung
• Eng vernetzte Zusammenarbeit mit den Schnittstellenbereichen Industrial Engineering, Entwicklung, Qualitätssicherung, Einkauf und Logistik

Führungsverantwortung:

Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung von ca. 40 Mitarbeitenden, darunter 3 Teamleiter. Dabei gestalten Sie Ihren Verantwortungsbereich wie folgt:

• Etablierung eines aktiven Shopfloor-Managements und Durchführung regelmäßigärer Performance- und Kennzahlenreviews
• Gezielte Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Teamleitern und Teammitgliedern
• Förderung einer offenen, vertrauensvollen und leistungsorientierten Unternehmenskultur

Ihr Profil

Sie bringen fundierte Fachkenntnisse und eine überzeugende Persönlichkeit mit. Das Anforderungsprofil im Detail:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in der Elektronikfertigung (idealerweise in der Leiterplattenproduktion / SMD/THT) sowie Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen; routinierter Umgang mit MES- und ERP-Systemen
• Know-how: Fachwissen in Lean Production, KVP, TPM, Produktionskennzahlen und OEE-Analysen sowie gute Kenntnisse relevanter Qualitätsstandards wie IPC-A-610, ISO 9001 und ESD ist von Vorteil
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative, Entscheidungsstärke, Konfliktfähigkeit und unternehmerisches Denken
• Mindset: Begeisterung für Veränderungsprozesse, Digitalisierung und Organisationsentwicklung gepaart mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und bereichsübergreifend wirksam zusammenzuarbeiten
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift