Produktionshelfer Quereinsteiger (m/w/d)

Striewe Zeitarbeit GmbH; Hamburg; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fahrdienst zum Einsatzort

Kostenfreie Arbeitskleidung

Gehaltssteigerungen durch Branchenzusc

Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag

Langfristige Einsätze mit Übernahme-Ch

Job summary

Striewe Zeitarbeit sucht Sie als Produktionshelfer Quereinsteiger (m/w/d) für den Einsatz in Hamburg. Sie arbeiten in der Produktion mit und sorgen dafür, dass die Ware vollständig und richtig ausgezeichnet das Haus verlässt.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Etikettieren, Verpacken, Scannen und Erfassen der Ware sowie regelmäßige Warenkontrollen. Quereinsteiger sind willkommen; Deutschkenntnisse A2 bis B1 reichen, und Schichtbereitschaft wird vorausgesetzt.

Qualifications

• Auch Quereinsteiger willkommen.
• Deutschkenntnisse mindestens A2 bis B1.
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Körperliche Belastbarkeit.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit je nach Einsatz.

Responsibilities

• Ware etikettieren
• Ware verpacken
• Ware scannen und erfassen
• Warenkontrolle durchführen

Skills

Quereinsteiger willkommen

Deutschkenntnisse A2-B1

Sorgfältige Arbeitsweise

Körperliche Belastbarkeit

Schichtarbeit Bereitschaft

Job description

Striewe Zeitarbeit sucht Sie als Produktionshelfer Quereinsteiger (m/w/d) für den Einsatz in Hamburg. Sie arbeiten in der Produktion mit und sorgen dafür, dass die Ware vollständig und richtig ausgezeichnet das Haus verlässt.

Ihre Aufgaben

• Ware etikettieren
• Ware verpacken
• Ware scannen und erfassen
• Warenkontrolle durchführen

Das bringen Sie mit

• Auch Quereinsteiger sind willkommen
• Deutschkenntnisse mindestens A2 bis B1
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit je nach Einsatz

Das bieten wir Ihnen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrdienst zum Einsatzort, wenn erforderlich
• Kostenfreie Arbeitskleidung, wird bei Bedarf gestellt
• Gehaltssteigerungen durch Branchenzuschläge möglich
• Faire und pünktliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
• Langfristige Einsätze mit Übernahmechance
• Persönliche, verlässliche Betreuung durch unser Team

Ihr Urlaub: 25 Tage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr, 30 Tage ab dem 4. Jahr.