Product Owner - Store Prevention, befristet (m/w/d)

REWE Group; Köln; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Deutschlandticket

Jobrad

Parkmöglichkeiten vor Ort

Weiterbildungsbudget 2.000 € p.a.

Zusammenfassung

REWE Group sucht eine erfahrene Product Owner-Persönlichkeit für das Produkt Store Prevention. Du gestaltest strategische Themen mit hoher Eigenverantwortung, bringst technische Herausforderungen voran und bringst Stakeholder aus Fachbereich, IT bis Top-Management zusammen.

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis September 2028. Du steuerst Hersteller, Integratoren und Dienstleister, sorgst für kohärente Anforderungen und begeisterst dein Team für nachhaltige Lösungen.

Qualifikationen

• Erfahrung als Product Owner/Product Manager bzw. Projektleiter inDynamics Umfeld

Aufgaben

• Verantwortung für Store-Prevention-Produkte und Sicherheitslösungen.
• Weiterentwicklung von Video- und Sicherheitslösungen; Umsetzung strategischer Vorhaben der REWE Group.
• Koordination bereichsübergreifend mit Fachbereich, Einkauf, IT-Security, Revision und externen Partnern.
• Zentrale Ansprechperson, Transparenz für Stakeholder, Management- und Steering-Ebene vertreten.

Kenntnisse

Product Owner

Strategische Produktführung

Projektleitung

Stakeholder-Management

Teamführung

IT-Security

Jobbeschreibung

Ort:51149 Köln| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,befristet| Job-ID:983373

Wir sind das Zuhause für alle Techies – oder alle, die sich in der Tech-Welt wohlfühlen. Hier gehörst du hin, wenn du IT-Spezialist:in oder Future Thinker bist. Software Developer oder System-Admin. UXler:in, Product Owner, SAP-Expert:in oder Techniker:in – und in jedem Fall: einfach du!

Dein Home of IT ist das Produkt Store Prevention. Hier entwickeln und verantworten wir Sicherheits- und Präventionslösungen für die Märkte der REWE Group und treiben die Weiterentwicklung einer modernen, internationalen Video- und Sicherheitsinfrastruktur voran.

Dafür suchen wir eine Product-Owner-Persönlichkeit, die strategische Themen mit hoher Eigenverantwortung gestaltet, technische Herausforderungen nicht scheut und unterschiedlichste Stakeholder von Fachbereich über IT bis Top-Management erfolgreich zusammenbringt. Wer Verantwortung übernehmen, Entscheidungen vorantreiben und nachhaltige Lösungen schaffen möchte, ist bei uns genau richtig.

Hierfür suchen wir als Elternzeitvertretung befristet bis September 2028 eine:n erfahrene:n Product Owner.

Aufgaben, die dich weiterbringen:

• Du übernimmst die Verantwortung für strategisch relevante Store-Prevention-Produkte und gestaltest Sicherheits- und Präventionslösungen für die Märkte der REWE Group aktiv mit.
• Dabei treibst du unter anderem die Weiterentwicklung unserer Video- und Sicherheitslösungen voran und begleitest damit ein strategisch wichtiges Vorhaben der REWE Group.
• Gemeinsam mit Fachbereichen, Einkauf, IT-Security, Revision sowie externen Partnern steuerst du diese komplexen Vorhaben von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du bringst unterschiedliche Interessen zusammen, bereitest Entscheidungen vor und sorgst dafür, dass Themen nachhaltig vorankommen.
• Als zentrale Ansprechperson koordinierst du bereichsübergreifende Initiativen, vertrittst deine Themen souverän auf Management- und Steering-Ebene und schaffst Transparenz für alle relevanten Stakeholder.
• Du steuerst Hersteller, Integratoren und Dienstleister, bewertest Lösungsansätze und stellst sicher, dass fachliche, technische und wirtschaftliche Anforderungen sinnvoll zusammengeführt werden.
• Neben strategischen Transformationsvorhaben übernimmst du auch Verantwortung für den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Store-Prevention-Anwendungen und sorgst dafür, dass diese zuverlässig, sicher und zukunftsfähig bleiben.

Features, die dich ausmachen:

• Du bringst Erfahrung als Product Owner, Product Manager:in oder Projektleiter:in mit und hast bereits komplexe Vorhaben in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gesteuert.
• Du verbindest strategische Gestaltungskraft mit operativer Verantwortung: Du hast bereits beweisen, dass du souverän auf Management-Ebene agierst, Themen eigenständig vorantreibst und zugleich den zuverlässigen Betrieb bestehender Anwendungen sicherstellen kannst.
• Es fällt dir leicht, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Menschen aus Fachbereichen, IT, Einkauf sowie externen Partnerunternehmen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Du bist ein echter Teamplayer und bringst Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams mit. Du gibst Orientierung, förderst die Zusammenarbeit und führst das Team gemeinsam zu erfolgreichen Ergebnissen.
• Technische Themen begeistern dich. Du arbeitest dich schnell in komplexe Fragestellungen rund um Infrastruktur, Hardware, Netzwerke oder IT-Security ein und kannst technische Konzepte verstehen, bewerten und kritisch hinterfragen.
• Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen, bereitest Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht auf und bewegst dich ebenso souverän im Austausch mit Management, Fachbereichen und externen Partnern.
• Darüber hinaus bringst du Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern oder Lieferanten mit und verstehst es, externe Partner auf Augenhöhe zu challengen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Nice to have: Erfahrungen im Infrastruktur-, Hardware- oder Security-Umfeld, im Ausschreibungsmanagement (RFI/RFP), in internationalen Projekten oder im Rollout und Betrieb von IT-Lösungen.

Basics, die das Leben noch besser machen:

• Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
• Mehr Zeit für dich – nutze die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlösbar.
• Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem "IT Learning Hub", auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
• Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
• Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
• Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
• Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
• Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einerUnterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.