Product Owner - HR Applications (w/m/d)

Fielmann Group; Hamburg; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt

Mitarbeiteraktien

Vermögenswirksame Leistungen

Hybrid-Arbeit

Zusammenfassung

Fielmann Group sucht eine erfahrene Product Ownerin im HR-Tech-Umfeld, die eine integrierte People-Applications-Landschaft steuert (Workday, SAP HCM) und Stabilität sowie Skalierbarkeit sicherstellt. Sie verantworten Vision, Roadmap und Backlog, priorisieren Anforderungen nach Business- und Customer-Value und integrieren Marktbedarfe in den Entwicklungsplan.

Sie etablieren Intake- und Entscheidungsprozesse, steuern Incidents, Services und Eskalationen, treiben End-to-End-People-Prozesse,

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner im HR-Tech- bzw. People-Applications-Umfeld oder in der digitalen Transformation mit.
• Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung mit Workday und kennst komplexe integrierte People-Applications-Landschaften; Erfahrung mit SAP HCM ist ein Plus.
• Du verstehst End-to-End-People-Prozesse sowie deren Abbildung in Anwendungen, Integrationen und Datenmodellen.
• Du beherrschst agile Produktmanagementmethoden und kannst Anforderungen wirtschaftlich bewerten, priorisieren und in eine Roadmap übersetzen.
• Du kommunizierst verbindlich mit Fachbereichen, technischen Teams, Anbietern und Senior Stakeholdern auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Du verantwortest die integrierte People-Applications-Landschaft mit Workday, SAP HCM und weiteren angebundenen Systemen in den bestehenden Märkten und stellst einen stabilen, verlässlichen Betrieb sicher.
• Du verantwortest Produktvision, Portfolio-Roadmap und Backlog, priorisierst Anforderungen anhand von Business Value, Customer Value, Risiken und verfügbaren Kapazitäten und integrierst die Bedarfe weiterer Märkte in einen skalierbaren Entwicklungsplan.
• Du etablierst einen transparenten Intake- und Entscheidungsprozess und stimmst Anforderungen mit People, Digital, IT, den Märkten und weiteren Stakeholdern ab.
• Du steuerst Incidents, Serviceanforderungen und fachliche Eskalationen gemeinsam mit dem Team, Softwareanbietern und weiteren Partnern.
• Du digitalisierst und standardisierst End-to-End-People-Prozesse und treibst Self-Services, Automatisierung und geeignete AI-Anwendungsfälle voran.
• Du steuerst Releases, Adoption und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios und machst den Produkterfolg anhand geeigneter KPIs transparent.
• Du stellst gemeinsam mit technischen Expertinnen und Experten tragfähige Lösungen für Integrationen, Daten, Berechtigungen, Security und abrechnungsrelevante Prozesse sicher.
• Du steuerst Softwareanbieter und externe Partner fachlich und bereitest Budget-, Leistungs- und Vertragsentscheidungen in enger Abstimmung mit dem Team Lead vor.
• Du entwickelst wiederverwendbare Prozess- und Anwendungsstandards, die gemeinsam mit dem Team Lead und dem Team auf weitere Märkte und Marken skaliert werden können.

Jobbeschreibung

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

• Du verantwortest die integrierte People-Applications-Landschaft mit Workday, SAP HCM und weiteren angebundenen Systemen in den bestehenden Märkten und stellst einen stabilen, verlässlichen Betrieb sicher.
• Du verantwortest Produktvision, Portfolio-Roadmap und Backlog, priorisierst Anforderungen anhand von Business Value, Customer Value, Risiken und verfügbaren Kapazitäten und integrierst die Bedarfe weiterer Märkte in einen skalierbaren Entwicklungsplan.
• Du etablierst einen transparenten Intake- und Entscheidungsprozess und stimmst Anforderungen mit People, Digital, IT, den Märkten und weiteren Stakeholdern ab.
• Du steuerst Incidents, Serviceanforderungen und fachliche Eskalationen gemeinsam mit dem Team, Softwareanbietern und weiteren Partnern.
• Du digitalisierst und standardisierst End-to-End-People-Prozesse und treibst Self-Services, Automatisierung und geeignete AI-Anwendungsfälle voran.
• Du steuerst Releases, Adoption und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios und machst den Produkterfolg anhand geeigneter KPIs transparent.
• Du stellst gemeinsam mit technischen Expertinnen und Experten tragfähige Lösungen für Integrationen, Daten, Berechtigungen, Security und abrechnungsrelevante Prozesse sicher.
• Du steuerst Softwareanbieter und externe Partner fachlich und bereitest Budget-, Leistungs- und Vertragsentscheidungen in enger Abstimmung mit dem Team Lead vor.
• Du entwickelst wiederverwendbare Prozess- und Anwendungsstandards, die gemeinsam mit dem Team Lead und dem Team auf weitere Märkte und Marken skaliert werden können.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner im HR-Tech- beziehungsweise People-Applications-Umfeld oder in der digitalen Transformation mit.
• Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung mit Workday und kennst zugleich komplexe, integrierte People-Applications-Landschaften; Erfahrung mit SAP HCM und angrenzenden Systemen ist ein Plus.
• Du verstehst End-to-End-People-Prozesse sowie deren Abbildung in Anwendungen, Integrationen und Datenmodellen.
• Du beherrschst agile Produktmanagementmethoden und kannst Anforderungen wirtschaftlich bewerten, priorisieren und in eine umsetzbare Roadmap übersetzen.
• Du verbindest strategisches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für den operativen Betrieb geschäftskritischer Anwendungen.
• Du kommunizierst verbindlich mit Fachbereichen, technischen Teams, Anbietern und Senior Stakeholdern auf Deutsch und Englisch.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit.
• Jährliches Budget: 1.080 € für Fielmann Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten mit bis zu 60% Remote pro Monat nach Absprache im Team.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in der Fielmann Akademie Schloss Plön.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.