Product Manager (m/w/d)

Rheinmetall; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fitness- und Gesundheitsangebote

Mitarbeiteraktienkauf

Bike Leasing

Corporate Benefits Plattform

Deutschland-Ticket als Jobticket

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Onboarding-Tool

Zusammenfassung

Rheinmetall in Düsseldorf sucht eine/n Technische/n Leiter/in für Robotersysteme. Sie tragen die technische Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus, definieren die Produkt- und Systemroadmap in Abstimmung mit Engineering und Corporate Development und unterstützen Pre-Sales sowie Application Engineering.

Sie übersetzen Markt- und Kundenanforderungen in technische Produktanforderungen, begleiten die frühe Markteinführung, analysieren Feldfeedback und arbeiten an Systemarchitektur,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in engineering/technischem Produktmanagement oder technischer Vertrieb.
• Kenntnisse im Umfeld der Bundeswehr wünschenswert.
• Sehr gutes Verständnis komplexer Robotik- und Automatisierungssysteme.
• Programmierkenntnisse in ROS2 und Python.
• Kenntnisse relevanter Normen (ISO 10218-1, ISO 13849).
• Erfahrung mit CAD-/Simulationstools, CRM-Systemen und MS Office.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft in DACH-Region; gültiger Führerschein.
• Analytisch, lösungsorientiert und kommunikationsstark an der Schnittstelle.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für Robotersysteme über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Definition und Weiterentwicklung der Produkt- und Systemroadmap in Abstimmung mit Engineering und Corporate Development.
• Technische Unterstützung von Pre-Sales und Application Engineering.
• Übersetzung von Markt-, Kunden- und Applikationsanforderungen in technische Produktanforderungen.
• Technischer Support für ausgelieferte Systeme in der frühen Markteinführungsphase (2nd-/3rd-Level).
• Analyse von Feldfeedback und Systemperformance zur kontinuierlichen Produktverbesserung.
• Mitwirkung bei Systemarchitektur, Produktvarianten und Standardisierung.
• Pflege technischer Dokumentation und Release-Informationen.

Kenntnisse

Robotik

Automatisierung

ROS2

Python

CRM-Systeme

MS Office

Vertriebserfahrung

Ausbildung

Technisches Studium

Tools

CAD-Software

Simulationstools

MS Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

• Technische Verantwortung für Robotersysteme über den gesamten Produktlebenszyklus
• Definition und Weiterentwicklung der Produkt- und Systemroadmap in Abstimmung mit Engineering und Corporate Development
• Technische Unterstützung von Pre-Sales und Application Engineering
• Übersetzung von Markt-, Kunden- und Applikationsanforderungen in technische Produktanforderungen
• Technischer Support für ausgelieferte Systeme in der frühen Markteinführungsphase (2nd-/3rd-Level)
• Analyse von Feldfeedback und Systemperformance zur kontinuierlichen Produktverbesserung
• Mitwirkung bei Systemarchitektur, Produktvarianten und Standardisierung
• Pflege technischer Dokumentation und Release-Informationen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer technisch geprägten Rolle (Engineering, technisches Produktmanagement oder technischer Vertrieb)
• Kenntnisse oder ein relevanter Hintergrund im Umfeld der Bundeswehr wünschenswert
• Sehr gutes Verständnis komplexer Robotik- und Automatisierungssysteme
• Programmierkenntnisse in ROS2 und Python
• Kenntnisse relevanter Normen (z. B. ISO 10218-1, ISO 13849) o.ä.
• Erfahrung im Umgang mit CAD-/Simulationsprogrammen, CRM-Systemen und MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region, gültiger Pkw-Führerschein
• Stark technisch geprägt, analytisch und lösungsorientiert
• Kommunikationsstark an der Schnittstelle zwischen Engineering, Sales und Kunden
• Hands-on-Mentalität, insbesondere in der frühen Produkt- und Markteinführungsphase

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular