Product Manager (m/f/d) Data and Workflow Management

Careerwebsite; Heidelberg; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

Familienunternehmen

Feedbackgespräche

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Frisches Obst und Getränke

Jobticket

Mobiles Arbeiten

Moderne Arbeitsbedingungen

Parken

Zusammenfassung

Heidelberg Engineering sucht einen erfahrenen Produktmanager (Vollzeit) zur Entwicklung und Pflege der Data-Management-Plattformen im medizinischen Umfeld. Sie arbeiten bereichsübergreifend mit R&D, Service, Regulatory, Quality, IT sowie MedTech-Stakeholdern und vertreten das Produkt nach außen.

Sie verantworten die Roadmap, Priorisierung und Migration zu Next-Generation-Lösungen, planen Interoperabilität, Datensicherheit und Cloud-Konzepte und sind reisefreudig innerhalb Deutschlands und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wissenschaft, Ingenieurwesen, Technik oder Betriebswirtschaft.
• Mindestens 3 Jahre relevante Produktmanagement- oder HealthTech-Erfahrung.
• Erfahrung mit PACS, VNA, medizinischer Bildgebung oder Healthcare-Datenplattformen.
• Gutes Verständnis von DICOM, Interoperabilität, Datenmanagement, Cybersecurity und Cloud-Konzepte.
• Fähigkeit, Kunden- und Technikbedürfnisse in klare Produktanforderungen zu übersetzen.
• Starke Projektmanagement-, Analyse- und Prozessverbesserungsfähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse; Deutsch vorteilhaft.

Aufgaben

• Pflege der Produkt-Roadmap für Datenmanagement-Plattformen.
• Priorisierung von Kunden-, Geschäfts-, technischen- und regulatorischen Anforderungen.
• Übergang von bestehenden Lösungen zur nächsten Generation planen.
• Anforderungen zu Speicherung, Archivierung, Migration, Interoperabilität, Cybersecurity und Deployment definieren.
• Unterstützung von On-Prem, Hybrid- und Cloud-basierten Konzepten.
• Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durchführen.
• Prioritäten mit R&D, Service, Regulatory, Quality, IT, MedTech Stakeholdern abstimmen.
• Produktbereich intern/extern vertreten.
• Interoperabilitäts-Abhängigkeiten und Zeitpläne abstimmen.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in Deutschland und international.

Kenntnisse

PACS/VNA

DICOM

Interoperability

Cybersecurity

Cloud concepts

Healthcare data platforms

Team coordination

Ausbildung

Naturwissenschaft/Engineering/BWL-Abschluss

Jobbeschreibung

Vollzeit

Heidelberg

ab sofort

Aufgaben

• Define and maintain the product roadmap for current and future data management platforms.
• Prioritize customer, business, technical, and regulatory requirements.
• Plan the controlled transition from existing solutions to the next-generation platform.
• Define requirements for storage, archiving, migration, interoperability, cybersecurity, and deployment.
• Support on-premises, hybrid, and cloud-based product concepts.
• Conduct market, customer, and competitor analysis.
• Coordinate priorities with R&D, Service, Regulatory, Quality, IT,MedTech Stakeholdersand Commercial teams.
• Represent the product area with internal and external stakeholders.
• Align interoperability requirements, dependencies, and project timelines across the product portfolio.
• Willingness to travel regularly within Germany and internationally

Qualifikationen

• Degree in science, engineering, technology, business, or a comparable field.
• At least three years of relevant product management or healthcare technology experience.
• Experience with PACS, VNA, medical imaging, healthcare data platforms, or enterprise software.
• Strong understanding of DICOM, interoperability, data management, cybersecurity, and cloud concepts.
• Experience managing established products while developing next-generation solutions.
• Ability to translate customer and technical needs into clear product requirements and priorities.
• Strong project management, analytical, and process-improvement skills.
• Excellent English communication skills
• German language skills are beneficial.

Profil

• Strong cross-functional and stakeholder-management skills.
• Ability to solve complex problems and make structured decisions.
• Comfortable managing changing priorities and competing demands.
• Independent, proactive, and detail-oriented working style.
• Strong interest in medical devices, digital health, and clinical workflows.

Wir bieten

• Cutting-edge technology: Innovative, high technology products that delivers genuine added value for patient care and stands out technologically in the market.
• Scope for influence: The opportunity to play a key role in shaping the market for an innovative product and strenghten the Team Digital & Workflow Product Management.
• Attractive remuneration package: A generous salary, fitness allowance, company pension scheme, a bike leasing option and D-ticket subsidy.
• Remote working: Possibility to work hybridly to ensure flexibility.

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem attraktiven und flexiblen Angebot unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge, sodass Sie gelassener der Zukunft entgegensehen können.
• Bikeleasing: Ob E-Bike oder City-Rad - erwerben Sie bei uns Ihr neues Firmenfahrrad - auch zur privaten Nutzung - im Rahmen unseres Bikeleasing Angebots. Damit unterstützen wir die globale CO2 Neutralität.
• Familienunternehmen: Unsere Unternehmenskultur bietet ein internationales Umfeld mit einem familiären Betriebsklima, in dem Sie sich mit Ihren Skills einbringen können.
• Feedbackgespräche: Eine konstruktive, reziproke und kontinuierliche Feedbackkultur sehen wir als wichtige Grundlage für Ihre nächsten Entwicklungs- und Karriereschritte. Sie trägt zu unserer offenen, transparenten und vertrauensvollen Unternehmenskultur bei und stellt somit ebenfalls einen unternehmerischen Erfolgsfaktor dar.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen und kontinuierliches Weiterbilden gehört zu den Erfolgsfaktoren in dem dynamischen Umfeld, in dem wir agieren. Daher ermöglichen wir Ihnen Zugang zu unserer digitalen Lernplattform, sodass Sie jederzeit Ihre fachlichen, sozialen, methodischen und persönlichen Skills erweitern können.
• Frisches Obst und kostenfreie Getränke: Eine wöchentliche frische Obstlieferung und kostenfreie Getränke vor Ort bieten Ihnen einen guten Start in den Tag und versorgen Sie mit gesunder Energie. Auch dem Austausch mit Ihrem Team während der Kaffeepause steht dabei nichts entgegen.
• Halten Sie sich fit: Mit unserem Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club möchten wir Ihre Gesundheit unterstützen. Durch die Bandbreite an Fitnessstudios, Kursen und Standorten gibt es für Sie eine große Auswahl an Sportprogrammen.
• Jobticket: Sie sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Gerne unterstützen wir Sie dabei mit unserem Zuschuss zum Jobticket und fördern dabei auch den ökologischen Gedanken.
• Jubilare: Zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden gibt es individuelle Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen sowie Pensionierungen, um diese besonderen Anlässe zu würdigen.
• Mobiles Arbeiten: Wir bieten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für mehr Work-Life-Integration und Flexibilität.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
• Onboarding Prozess: Für Ihren optimalen Start bei Heidelberg Engineering gestalten wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, sodass Ihrem erfolgreichen Onboarding nichts im Wege steht.
• Parken Ob mit dem Rad, Roller oder Auto - unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten sowie ein separater Fahrradkeller in der Tiefgarage stehen für Sie zur Verfügung.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern, wie zum Beispiel im Rahmen von jährlichen Sommer- und Winterfesten, auf Team-Events oder einfach mal so zum Afterwork-Treff.
• Top Lage: Unser attraktiver Standort in Heidelberg mit direkter Anbindung an die Autobahn, ÖPNV und den Heidelberger Hauptbahnhof ermöglicht Ihnen eine schnellere sowie unkomplizierte Anreise.
• Corporate Benefits: Durch unseren kostenfreien Zugang zu unserer firmeneigenen Corporate Benefits Plattform können wir eine Vielzahl an Rabattierungen und über 800 Marken für unsere Mitarbeiter in den verschiedensten Kategorien, wie z.B. Kultur, Mode, Lebensmittel, Auto, Finanzen u.v.m. anbieten.