Product Manager Dishwasher (m/w/d)

Midea Deutschland; Eschborn; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationales Umfeld

Agiles Teamwork

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die Midea Deutschland in Eschborn sucht einen erfahrenen Produktmanager (m/w/d) für Spülmaschinen/Built-In. Sie entwickeln strategisch das Portfolio weiter, analysieren Märkte und Wettbewerber und leiten Preis- und Sortimentsstrategien ab.

Sie planen den Produktlebenszyklus von Einführung bis Ausphasung, verantworten Forecast-, Umsatz- und Margenparameter und arbeiten eng mit Supply Chain, Vertrieb sowie HQ zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Bereich Spülmaschinen/Built-In.
• Ausgeprägtes Verständnis für Kunden-, Markt- und Konsumentenanforderungen.
• Erfahrung in Portfolio-Management, Forecasting und Produktpositionierung.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel & PowerPoint; ERP-Erfahrung von Vorteil.
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hands-on-Mentalität und Can-Do-Arbeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich Spülmaschinen/Built-In.
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Produkt-, Preis- und Sortimentsstrategien.
• Planung und Steuerung des Produktlebenszyklus von der Produkteinführung bis zur Ausphasung.
• Verantwortung für Forecast-, Umsatz-, Absatz- und Margenplanung der Produktkategorie.
• Überwachung von Lagerbeständen sowie enge Abstimmung mit Supply Chain und Vertrieb.
• Erstellung von Business Cases, Marktanalysen und Handlungsempfehlungen für das Management.
• Planung und Durchführung von Produkttrainings für interne und externe Stakeholder.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter sowie den Bereichen Sales, Marketing, Supply Chain und Customer Service.

Skills

Produktmanagement

Portfolio-Management

Forecasting

Produktpositionierung

MS-Office (Excel/PowerPoint)

Deutsch/Englisch (verhandlungssicher)

Analytische Arbeitsweise

Hands-on / Can-Do

Education

Abgeschlossenes Studium (kfm./technisch o. vergleichbar)

Tools

ERP-Systeme

Job description

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Produktportfolio im Bereich Spülmaschinen/Built-In
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Produkt-, Preis- und Sortimentsstrategien
• Planung und Steuerung des Produktlebenszyklus von der Produkteinführung bis zur Ausphasung
• Verantwortung für Forecast-, Umsatz-, Absatz- und Margenplanung der Produktkategorie
• Überwachung von Lagerbeständen sowie enge Abstimmung mit Supply Chain und Vertrieb
• Erstellung von Business Cases, Marktanalysen und Handlungsempfehlungen für das Management
• Planung und Durchführung von Produkttrainings für interne und externe Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter sowie den Bereichen Sales, Marketing, Supply Chain und Customer Service

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, technischen oder vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Bereich Spülmaschinen/Built-In
• Ausgeprägtes Verständnis für Kunden-, Markt- und Konsumentenanforderungen
• Erfahrung in Portfolio-Management, Forecasting und Produktpositionierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; ERP-Erfahrung von Vorteil
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on- und Can-Do-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Ein internationales Arbeitsumfeld und agile Teamarbeit
• Zielorientierte und kollaborative Organisationskultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriereentwicklung
• Mitarbeiter-Benefit-Programme
• Betriebliche Altersvorsorge