Process Designer Record-to-Report - Finance Transformation (all genders)

MTU Aero Engines AG; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiter-Aktienprogramm

betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

flexible Arbeitszeitmodelle

mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

MTU Aero Engines AG sucht eine erfahrene Fachkraft als Process Designer im End-to-End-Prozess Record-to-Report, um die zukünftige Finanzprozesslandschaft im Rahmen der globalen SAP S/4HANA Finance Transformation aktiv mitzugestalten.

Sie arbeiten innerhalb des globalen Transformationsprogramms, harmonisieren Prozesse, gestalten End-to-End-Lösungen und koordinieren internationale Stakeholder. Dazu bringen Sie fundierte Finance-Experience, SAP-Know-how und starke Umsetzungskompetenz mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt Finance
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Finance-Transformation
• Erfahrung in Gestaltung, Optimierung oder Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld
• Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen von Vorteil
• Fundiertes Verständnis von End-to-End-Prozessen und deren Integration in einer internationalen Organisation
• Gute Kenntnisse in SAP Finance sowie relevanten angrenzenden Prozessen und Systemen
• Projektarbeitserfahrung, idealerweise in internationalen Transformations- oder Implementierungsprojekten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und Stakeholder zusammenzuführen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Mitarbeit im globalen Transformationsprogramm UPLIFT E2E Business und IT Transformation im Prozessstream Record-to-Report
• Verantwortung für Harmonisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozesse in Accounts Receivable, Intercompany Accounting und Bank Accounting
• Weiterentwicklung der Business Requirements, Mitarbeit an Fit-to-Standard-, Design-, Test- und Implementierungsaktivitäten im SAP S/4HANA Transformation
• Entwicklung zukunftsfähiger End-to-End-Prozesse unter Berücksichtigung von Best Practices und Governance
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Prozess- und Systemkonzepte
• Integration zu angrenzenden End-to-End-Prozessstreams wie Source-to-Pay, Lead-to-Cash, Requirements-to-Infrastructure
• Abstimmung und Steuerung prozessübergreifender internationaler Anforderungen mit globalen Fachbereichen
• Durchführung von Prozessanalysen sowie Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Begleitung der Organisation während der Transformation und Unterstützung des Change Managements und der Hypercare-Phase nach Go-Live

Kenntnisse

End-to-End Prozesse

SAP S/4HANA

Finance Transformation

Projektmanagement

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP Finance

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Wir sind über 14.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Sie bringen fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie ein tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse insbesondere im Record-to-Report mit? Sie haben bereits in Transformationsprojekten gearbeitet oder möchten Ihre operative Expertise auf die nächste Ebene heben? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem globalen Transformationsprogramm.

Als Process Designer (all genders) im End-to-End-Prozess Record-to-Report gestalten Sie im Rahmen der globalen SAP S/4HANA Finance Transformation die zukünftige Finanzprozesslandschaft der MTU aktiv mit.

STARKE AUFGABEN

• Mitarbeit im globalen Transformationsprogramm UPLIFT E2E Business und IT Transformation im Prozessstream Record-to-Report
• Verantwortung für die Harmonisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Umfeld Accounts Receivable, Intercompany Accounting und Bank Accounting.
• Weiterentwicklung der bestehenden Business Requirements, sowie Mitarbeit an Fit-to-Standard-, Design-, Test- und Implementierungsaktivitäten im Rahmen der SAP S/4HANA Transformation
• Entwicklung und Design zukunftsfähiger End-to-End-Prozesse unter Berücksichtigung von Best Practices, Governance-Anforderungen und Standardsoftware-Funktionalitäten
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Prozess- und Systemkonzepte
• Sicherstellung der Integration zu angrenzenden End-to-End-Prozessstreams wie Source-to-Pay, Lead-to-Cash oder Requirements-to-Infrastructure
• Abstimmung und Steuerung prozessübergreifender und internationaler Anforderungen mit den globalen Fachbereichen und Projektteams
• Durchführung von weiteren Prozessanalysen sowie Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Begleitung der Organisation während der Transformation sowie Unterstützung des Change Managements und der Hypercare-Phase nach Go-Live

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder in Finance-Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung oder Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld
• Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen von Vorteil
• Fundiertes Verständnis von End-to-End-Prozessen und deren Integration in einer internationalen Organisation
• Gute Kenntnisse in SAP Finance sowie relevanten angrenzenden Prozessen und Systemen
• Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise in internationalen Transformations- oder Implementierungsprojekten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und unterschiedliche Stakeholder zusammenzuführen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Ger...