Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
TAKKT-Gruppe in Stuttgart sucht eine/n Private Label Brand Manager (m/w/d) zur Weiterentwicklung der Eigenmarkenstrategie und Markenarchitektur. Sie arbeiten eng mit Lieferanten, Procurement und Produktmanagement zusammen und steuern neue Eigenmarken von Idee bis Angebot.
Zu Ihren Aufgaben gehören Sortimentsentwicklung, Markenführung über alle Vertriebskanäle, sowie die Sicherstellung von Markenstandards und Compliance.
Wir gestalten die Zukunft der Arbeit – gestalte mit! Wir sind TAKKT – ein internationales, börsennotiertes Unternehmen mit starken Marken wie ratioform, BIGDUG, FRANKEL, Gerdmans, kaiserkraft und Runelandhs. Als führender Anbieter im B2B-Omnichannel-Commerce entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen, die den Arbeitsalltag einfacher und besser machen. Wir suchen motivierte Menschen, die mit uns Arbeitswelten von morgen entwickeln. Werde Teil der TAKKT-Gruppe – wir suchen in Stuttgart motivierte Mitarbeiter/-innen als Private Label Brand Manager (m/w/d) um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten! Woran Du mitgestaltest Markenstrategie: Du entwickelst die langfristige Eigenmarkenstrategie, Markenpositionierung und Markenarchitektur im Zusammenspiel mit Lieferantenmarken und non-brand Sortimenten weiter und setzt sie um Markenführung: Du entwickelst Konzepte für neue Eigen- und Submarken, sicherst ein konsistentes Markenbild über alle Vertriebskanäle und stärkst die Marktpräsenz unserer Inhouse Produktion Sortimentsentwicklung: Du identifizierst Wachstumsfelder und Marktpotenziale, begleitest neue Eigenmarkenprodukte von der Idee bis zum Angebot und steuerst Sortimentsoptimierungen sowie die Schließung von Portfoliolücken Standards & Compliance: Du stellst Markenversprechen, Produktdesign- und regulatorische Vorgaben sicher, koordinierst deren Umsetzung und arbeitest gemeinsam mit dem Procurement und den Lieferanten an Eigenmarkenstandards und Kennzeichnungsvorgaben Performance Management: Du definierst und überwachst relevante KPIs, analysierst die Markenperformance und leitest gemeinsam mit Product Management und Procurement geeignete Maßnahmen zur Erreichung der Wachstums- und Performanceziele ein Projekt- & Change-Management: Du leitest strategische Transformations- und Markenprojekte, steuerst komplexe funktionsübergreifende Umsetzungen und sorgst mit klaren Roadmaps, Meilensteinen und Stakeholder-Abstimmung für eine erfolgreiche Realisierung Weil Du uns wichtig bist Flexibilität & Freizeit: Individuelle Arbeitszeiten, bis zu 4 Wochen Workation, 30 Urlaubstage plus halbe freie Tage an Heiligabend und Silvester Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes Büro in zentraler Lage, sehr gute Anbindung und Kantine vor Ort Vielfältige Benefits: Freie Wahl aus Angeboten wie Jobrad, Sport, Gesundheit, Mobilität, Altersvorsorge u.v.m. Karriere & Entwicklung: Zugang zu einem starken Netzwerk, individuellen Fortbildungen und eigenem Weiterbildungsbudget Unterstützung & Verantwortung: Familienservice für jede Lebenslage sowie aktive Förderung von Nachhaltigkeit und sozialem Engagement