Principal SAP Inhouse Berater - SD/CS (w/m/d)

SAMSON GROUP; Frankfurt; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

Unterstützung für Kinderbetreuungskosten

Eigenes Betriebsarzt-Team

Zusammenfassung

Die SAMSON GROUP in Frankfurt am Main sucht einen Principal SAP Inhouse Berater im Bereich SD/CS. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Optimierung global eingesetzter SAP ERP Lösungen und unterstützen Fachbereiche rund um SAP-Lösungen.

Zusätzlich bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-Modulberater im Bereich SD/CS.
• Erfahrung in internationalen Rollouts von SAP ERP und S/4HANA.
• Fähigkeit, Innovationen im SAP-Umfeld voranzutreiben.

Aufgaben

• Verantwortung für die End-to-End-Konzeption der SD-Domäne.
• Steuerung des globalen Anforderungsmanagements und externer Dienstleister.
• Entwicklung von Konzepten für länderspezifische fiskalische Vorgaben.

Kenntnisse

SAP Module Kenntnisse (SD/CS)

Projektmanagement

Deutschkenntnisse Niveau C2

Englischkenntnisse Niveau C1

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der SAP Inhouse Beratung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main.

Principal SAP Inhouse Berater – SD/CS (w/m/d)

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Optimierung unserer global eingesetzten SAP ERP Lösungen. Sie modellieren Geschäftsprozesse, stellen die Compliance internationaler fiskalischer Anforderungen sicher und gewährleisten den laufenden Betrieb der eingesetzten SAP-Lösungen. Als zentraler Ansprechpartner unterstützen Sie die Fachbereiche rund um SAP-Lösungen und leiten interdisziplinäre Projekte und Teams.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die zentrale End-to-End-Konzeption der globalen SD‑Domäne inklusive Zielbild, Weiterentwicklung und Harmonisierung
• Eigenverantwortliche Steuerung des globalen SD/CS‑Anforderungsmanagements und Koordination externer Dienstleister
• Durchführung internationaler SAP ERP‑ und S/4HANA‑Rollouts als Projekt- oder Teilprojektleiter
• Entwicklung und Konfiguration von Konzepten, die länderspezifische fiskalische Vorgaben berücksichtigen
• Konzeption, Design und Implementierung neuer Prozesse in SAP in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
• Leistung von 2nd und 3rd Level Support, inklusive Customizing und Steuerung von ABAP-Entwicklungen
• Treiber für Innovationen und neue Technologien im SAP‑Umfeld, Bewertung und Integration in die bestehende Landschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation mit langjähriger Erfahrung als SAP‑Modulberater im Bereich SD/CS
• Tiefgehende Kenntnisse in den genannten SAP-Modulen sowie sehr gutes integriertes Prozessverständnis (ideal in der diskreten Fertigung)
• Erfolgreiche Leitung internationaler Rollout‑Projekte und entsprechende Projektmanagementerfahrung
• Erfahrung in der Definition von Zielarchitekturen und der Harmonisierung globaler SAP S/4HANA‑Landschaften
• Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in Governance‑, Demand‑ und Portfolio‑Management
• Fähigkeit, fachliche Standards zu definieren und organisationsweit durchzusetzen
• Hohe Innovationsaffinität und Erfahrung in der Bewertung neuer SAP‑Technologien und Trends
• Deutschkenntnisse Niveau C2 und Englischkenntnisse Niveau C1
• Verständnis für Informationssicherheit und IT‑Governance

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bis zu 14 zusätzliche freie Tage durch Gleitzeitabbau
• 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu erbringen
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40‑Stunden‑Arbeitswoche
• Zuschuss für Kinderbetreuungskosten bis zu 150 € netto monatlich pro Kind
• Betriebsinterne Kantine mit abwechslungsreichem und hochwertigem Essen durch eigene Köche
• Arbeitgeberfinanziertes Premium‑Job‑Ticket für eine entspannte Anfahrt, am Wochenende auch für die Familie im RMV‑Gebiet
• Eigener Betriebsarzt mit umfangreichen Gesundheitsleistungen (z. B. Grippeschutzimpfung)
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Zahl
• Viele weitere Sozial‑ und Zusatzleistungen wie Bikeleasing oder Corporate Benefits
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Edith Sandvoss Akademie
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und zukunftssichere Perspektive
• Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start

Kontakt

• Human Resources – Felix Marcano
• [phone]
• Weismüllerstraße 3
• 60314 Frankfurt am Main