Principal Consultant Microsoft Change Management (all genders)

adesso SE; Stuttgart; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

adesso SE in Stuttgart sucht eine erfahrene Führungskraft für Adoption & Change Management im Microsoft-Umfeld. Sie verantworten strategische Beratung, leiten bereichsübergreifende Change- und Adoption-Programme und arbeiten eng mit Executives sowie Stakeholdern zusammen.

Sie steuern Change-Architektur, begleiten die Einführung von Microsoft 365 und Dynamics 365, moderieren Workshops und entwickeln robuste Befähigungsmaßnahmen. Führungserfahrung und KI-Kompetenz runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Leitung komplexer Change-Management- und Adoption-Programme.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Microsoft-Plattform (z. B. Microsoft 365 oder Dynamics 365).
• Strategische Beratung von Führungskräften und Stakeholdern; sichere Moderation.
• Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denken.
• Durchführung von Workshops und Befähigungsmaßnahmen.
• Künstliche Intelligenz: souveräner Einsatz von KI-Tools im Fachgebiet.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Beratung unserer Kunden bei Microsoft-Transformationen und Entwicklung von Change- und Adoption-Ansätzen.
• Programmsteuerung bereichsübergreifender Change-Management-Programme von Analyse bis Verankerung.
• Change-Architektur: Verknüpfung von Kommunikation, Befähigung, Führungskräfteaktivierung und Stakeholder-Management.
• Microsoft-Adoption: Begleitung von Microsoft 365, Dynamics 365 und weiteren Plattformen; Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Executive Stakeholder Management auf Augenhöhe mit Führungskräften und Auftraggebenden.
• Fachliche Führung: Coaching von Consultants, Weiterentwicklung von Methoden und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Change Management

Strategische Beratung

Microsoft-Plattformen

Executive Stakeholder Management

Workshop Facilitation

KI-Kompetenz

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Prosci Change Practitioner Zertifizierung

Microsoft 365/Dynamics 365-Kenntnisse

Tools

Microsoft 365

Dynamics 365

Jobbeschreibung

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

DEINE ROLLE

• Strategische Kundenberatung: Du verantwortest die strategische Beratung unserer Kunden bei komplexen Microsoft-Transformationen und entwickelst Change- und Adoption-Ansätze mit nachhaltiger Wirkung.
• Programmsteuerung: Du leitest bereichsübergreifende Change-Management- und Adoption-Programme von der Analyse und Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung, Wirkungsmessung und nachhaltigen Verankerung.
• Change-Architektur: Du analysierst Veränderungssituationen, entwickelst passgenaue Strategien und verbindest Kommunikation, Befähigung, Führungskräfteaktivierung und Stakeholder-Management zu einem wirksamen Gesamtansatz.
• Microsoft-Adoption: Du begleitest die Einführung und Nutzung von Microsoft 365, Dynamics 365 und weiteren Microsoft-Plattformen und leitest aus Nutzungsdaten sowie Feedback konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Executive Stakeholder Management: Du arbeitest auf Augenhöhe mit Führungskräften, Auftraggebenden und weiteren zentralen Stakeholdern und schaffst Verbindlichkeit für die Veränderung.
• Fachliche Führung: Du coachst Consultants, entwickelst Methoden und Qualitätsstandards weiter und stärkst den fachlichen Aufbau des Bereichs Adoption & Change Management Microsoft.

DEIN PROFIL

• Erfahrung und Expertise: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Change-Management- und Adoption-Programme und hast strategische Kundenmandate eigenverantwortlich gesteuert. Eine systemische Zusatzausbildung, eine Trainerzertifizierung oder eine Zertifizierung als ProsciChange Practitioner ist wünschenswert.
• Microsoft-Plattformen: Du bringst fundierte Kenntnisse in mindestens einer Microsoft-Plattform, zum Beispiel Microsoft 365 oder Dynamics 365, mit, die deutlich über das reine Anwenderniveau hinausgehen.
• Strategische Beratung: Du berätst Führungskräfte und weitere Stakeholder sicher, moderierst unterschiedliche Interessen und entwickelst tragfähige Entscheidungen für Veränderungsvorhaben.
• Analyse und Konzeption: Du gehst analytische Problemstellungen innovativ an und überzeugst durch ausgeprägtes konzeptionelles, systematisches und strukturiertes Denken.
• Facilitation und Enablement: Du konzipierst, führst und reflektierst Workshops eigenverantwortlich, entwickelst zielgruppenspezifische Befähigungsmaßnahmen und unterstützt Consultants sowie Multiplikatorennetzwerke in ihrer Wirksamkeit.
• KI-Kompetenz: Du setzt KI-Tools in deinem Fachgebiet souverän ein, bewertest die Ergebnisse kritisch und unterstützt Kunden und adessi dabei, Potenziale von KI zu nutzen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.

Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!

Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.