Pricing Manager (m/w/d)

CLAAS Industrietechnik GmbH; Harsewinkel; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag IG Metall

35 Std.-Woche

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

CLAAS Service and Parts GmbH in Harsewinkel sucht eine erfahrene Preisgestaltungs-Experte für das Aftersales-Geschäft. In der Position verantworten Sie Preispositionierung, Nachkalkulation und Verhandlungsführung zu Preisen und Konditionen.

Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Produktmanagement zusammen und beobachten Märkte sowie Wettbewerber. Erste Pricing-Erfahrung und sichere Deutsch-/Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbarer Abschluss.
• Idealerweise erste Berufserfahrungen im Pricing oder ähnlichen Bereich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
• Analytisch-konzeptionelles Denken und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Kalkulation von Ersatzteilpreisen und Nachkalkulation verantworteter Produktgruppen.
• Verhandeln, Analysieren und Vergleichen von Verkaufspreisen; Länderzuständigkeiten berücksichtigen.
• Unterstützung von Vertrieb und Produktmanagement bei Preis- und Konditionsgestaltung.
• Marktbeobachtung, Wettbewerbsvergleiche und Ableitung von Preismaßnahmen.
• Weiterentwicklung von Pricing-Methoden und Tools (SAP, MS Office, Tableau, Visual Basic).

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Teamarbeit

Analytisches Denken

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Kaufmännisches Studium oder vergleichbarer Abschluss

Tools

SAP

MS Office

Tableau

Visual Basic

Excel

Jobbeschreibung

Unternehmen:CLAAS Service and Parts GmbH
Standort:Harsewinkel
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Karrierestatus:Berufserfahrene
Funktionsbereich:After Sales

Die Stelle ist im Rahmen von Elternzeit befristet für 18 Monate zu besetzen.

Von der CLAAS Maschine auf dem Feld bis hin zum kleinsten Ersatzteil des täglichen Bedarfs: Damit aus einer sorgfältigen Saat eine gelungene Ernte wird und der Prozess reibungslos läuft, müssen viele große und kleine Räder ineinandergreifen. Schneller und effizienter Support und höchste Ersatzteilverfügbarkeit für unsere Kund:innen sind unsere Kernkompetenzen. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern entwickeln wir das Aftersales-Geschäft und tragen so zur Kundenzufriedenheit sowie zum Erfolg und Wachstum von CLAAS bei.

Ihre Rolle in unserem Team:

• Sie übernehmen die Kalkulation von Ersatzteilpreisen, die Nachkalkulation der verantworteten Produktgruppen und gestalten damit deren strategische Preispositionierung im Markt.
• Sie verhandeln, analysieren und vergleichen Verkaufspreise, auch im Rahmen von Länderzuständigkeiten und präsentieren Ihre Ergebnisse.
• Sie unterstützen Vertrieb und Produktmanagement bei der Preis- und Konditionsgestaltung und betreuen unsere Kunden in allen Pricing Fragen.
• Sie beobachten den Ersatzteilmarkt, führen Wettbewerbsvergleiche durch und leiten Maßnahmen für die Preispositionierung ab.
• Sie entwickeln gemeinsam im Team unsere Pricing Methoden und Tools (SAP, MS Office, Tableau, ACL) weiter und unterstützen die Arbeit in Pricing Projekten.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen im Pricing oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich mit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind sicher in der Anwendung von Excel und SAP, sowie vertraut mit MS Office,Tableau und Visual Basic.
• Idealerweise kennen Sie auch unsere Produkte bereits genauer.
• Sie arbeiten gerne im Team und sind geschickt in der Kommunikation mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Analytisch-konzeptionelles Denken, Begeisterung für die Lösung komplexer Fragen, hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, kostenfreie eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.

Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen:
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