PreSales Solution Architect (Azure) (m/w/d)

Skaylink; Hamburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Skaylink sucht eine:n PreSales Solution Architect (m/w/d) zur Gestaltung von Azure-basierten Managed-Services. Du bist technisches Bindeglied zwischen Vertrieb, Entwicklung und Operations und sorgst dafür, dass neue Lösungen nahtlos in das Betriebsmodell überführt werden.

Du analysierst Anforderungen, erstellst Lösungskonzepte, führst Kundenworkshops und leitest PreSales-Meetings. Du bringst umfangreiche Azure-Expertise sowie Erfahrung im Aufbau standardisierter Betriebsprozesse mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Architekturdesign mit Azure PaaS-, IaaS- und Container-Diensten.
• Erfahrung in der Übersetzung von Kundenanforderungen in technische Architekturen sowie Betriebsmodelle.
• Beratung zu Azure-Diensten hinsichtlich Funktionalität, Sicherheit, Skalierung und Betriebszeit.
• Vertraut mit Managed Services, SLAs, Betriebsprozessen, Serviceleveln, Automatisierung und ITSM.
• Kenntnisse von Infrastructure as Code und Azure DevOps.
• Fähigkeit, PreSales-Meetings zu leiten und Lösungen verständlich zu präsentieren.
• Schnittstelle zwischen Vertrieb, Entwicklung und Operations.
• Fließende Deutschkenntnisse und gutes Englisch.

Aufgaben

• Analysiert Kundenanforderungen im PreSales-Prozess und übersetzt sie in Azure-basierte Managed-Service-Lösungen.
• Gestaltet Betriebsmodell für neue Kundenlösungen inklusive Betriebsverantwortung, SLAs, Automatisierungsgrad und Schnittstellen.
• Erstellt technische Lösungskonzepte, Aufwandsschätzungen und Betriebsannahmen für Angebote und Business Cases.
• Begleitet Kundengespräche und Workshops, moderiert Anforderungsklärung und präsentiert Lösungsvorschläge aufs Entscheiderebene.
• Sorgt für strukturierte Übergabe von PreSales an Delivery und Operations.
• Beteiligt sich aktiv an der Weiterentwicklung des Managed-Services-Portfolios.
• Berät Kunden zu Sicherheit, Skalierung, Verfügbarkeit und Betriebskosten ihrer Azure-Umgebungen im Kontext eines Managed-Service-Betriebs.

Kenntnisse

Azure Architektur

PreSales

Azure DevOps

Infrastructure as Code

Kundengespräche

Tools

Azure DevOps

Jobbeschreibung

Du verstehst Kundenanforderungen nicht nur technisch, sondern denkst sie konsequent bis in den Betrieb zu Ende?
Als PreSales Solution Architect (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden Azure-basierte Managed-Services-Lösungen. Dabei sorgst du dafür, dass diese von Anfang an sauber in unser Betriebsmodell überführt werden können und agierst als technisches Bindeglied zwischen Vertrieb, Entwicklung und Operations.

Was du bei uns machst

• Du analysierst Kundenanforderungen im PreSales-Prozess und übersetzt sie in passende Managed-Service-Lösungen auf Basis von Azure PaaS-, IaaS- und Container-Diensten.
• Du gestaltest gemeinsam mit den Service-Operations-Teams das konkrete Betriebsmodell für neue Kundenlösungen: inklusive Betriebsverantwortung, SLAs, Automatisierungsgrad und Schnittstellen.
• Du erstellst technische Lösungskonzepte, Aufwandsschätzungen und Betriebsannahmen als Grundlage für Angebote und Business Cases.
• Du begleitest Kundengespräche und Workshops, moderierst technische Anforderungsklärung und präsentierst Lösungsvorschläge verständlich auf Entscheiderebene.
• Du sorgst für eine strukturierte Übergabe von PreSales an Delivery und Operations.
• Du bringst dich aktiv in Weiterentwicklung unseres Managed-Services-Portfolios ein.
• Du berätst Kunden zu Sicherheit, Skalierung, Verfügbarkeit und Betriebskosten ihrer Azure-Umgebungen im Kontext eines Managed-Service-Betriebs.

Wann du zu uns passt

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Architekturdesign mit Azure PaaS-, IaaS- und Container-Diensten und bringst idealerweise Erfahrung im Betrieb solcher Umgebungen mit.
• Du hast Erfahrung in der Übersetzung von Kundenanforderungen in technische Architekturen sowie in Betriebsmodelle und Servicekonzepte.
• Du bringst Erfahrung in der Kundenberatung zu Azure-Diensten hinsichtlich Funktionalität, Sicherheit, Skalierung und Betriebszeit mit.
• Du bist mit den Grundlagen von Managed Services wie SLAs, Betriebsprozessen, Serviceleveln, Automatisierung und ITSM vertraut.
• Du bist mit Azure DevOps, automatisierten Pipelines und Infrastructure as Code sowie deren Bedeutung für einen standardisierten Betrieb vertraut.
• Du bist in der Lage, technische PreSales-Meetings zu leiten und Lösungen verständlich gegenüber Kunden und intern zu präsentieren.
• Du verstehst dich als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Entwicklung und Operations.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und kannst sicher auf Englisch kommunizieren.

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien.

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.

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Was du von uns hast

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Flexibilität– Deine Balance finden (u.a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)

Entwicklung– Ankommen und Weiterkommen (u.a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)

Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical)

Mobilität– Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)

Ausstattung– Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)

Unterstützung– Fühl dich wohl (u.a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)

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