Praxisanleitung (m/w/d) mit Freistellungsanteil

Caritas Wendelstein Werkstätten; Rosenheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung der Altenhilfe in Rosenheim sucht einen Praxisanleiter (m/w/d) für die Ausbildung von Auszubildenden und Praktikanten. Sie bringen eine staatlich anerkannte Ausbildung in der Altenpflege mit und haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie zahlreiche Sozialleistungen. Der Arbeitsplatz bietet Raum für Kreativität und Entwicklung in einem engagierten Team.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen

Fortbildungstage

Qualifikationen

• Fachliche Voraussetzung für Praxisanleitung mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in der Pflege.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.
• Offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Ausbildung der Auszubildenden und Praktikanten.
• Vermittlung von Wissen gemäß Qualitätsstandards.
• Koordination und Sicherstellung der Qualität in der praktischen Ausbildung.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Pflege

Teamorientierung

Selbstreflexion

Konfliktfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Berufspädagogische Zusatzausbildung

Jobbeschreibung

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Praxisanleitung (m/w/d) mit Freistellungsanteil

Informationen zur Stelle:

Stellenumfang: Vollzeit(20-39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35899
Eingruppierung:Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P08 bis P08 – zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Altenheim St. Martin, Erlenaustraße 2, 83022 Rosenheim

eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V..Das Caritas Altenheim St. Martin in Rosenheim bietet ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 127 Menschen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung (KBO) setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.

Neben der stationären Pflege gibt es außerdem Kurzzeit- und Verhinderungspflege und eingestreute Tagespflegeplätze.

Verkehrsgünstig zentral und trotzdem landschaftlich schön gelegen erwartet Sie ein freundliches Team.

Sie sind verantwortlich für...

• alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern
• die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen in Freistellung (ca. 10-12h pro Monat) gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans
• die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität
• die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld
• die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
• das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
• die systematischen Fallarbeit und Problemlösung
• die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege mitbringen
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können
• team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
• über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen
• Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen
• verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
• offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an denTVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• eine Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z. B. Riester)
• Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit sowie branchenübliche Zuschläge
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine persönliche und menschliche Atmosphäre in engagierten Teams
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Hennig Löffler:

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

Altenheim St. Martin
Erlenaustraße 2
83022 Rosenheim