Praxisanleitung (m/w/d) 4000€ Willkommensprämie

newcare home Reiskirchen; Reiskirchen; On-site; EUR 39,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

WellPass Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Job summary

newcare home Reiskirchen sucht eine Praxisanleitung mit abgeschlossener Pflegeausbildung zur ganzheitlichen Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Sie übernehmen Verantwortung auf dem Wohnbereich und gestalten den Ausbildungsprozess aktiv mit.

Die Stelle erfordert Führungswillen, Empathie und Organisationstalent, verbunden mit Engagement für eine hochwertige Ausbildungsqualität und regelmäßige Schulungen zur Pflegekompetenz.

Qualifications

• Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Organisationstalent.
• Praxisanleiter/in als Qualifikation.

Responsibilities

• Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen.
• Mitarbeit auf dem Wohnbereich.
• Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung.
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen.

Skills

Einfühlungsvermögen

Soziale Kompetenz

Organisationstalent

Kommunikation

Education

Praxisanleiter/in

Exam. Altenpfleger/in

Tools

MS-Office

Fachspezifische Anwenderprogramme

Job description

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen - das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
• Glücksmomente für alle Mitarbeiter
• 30 Tage Urlaub
• WellPass Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Das macht den Job spannend:

• Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit auf dem Wohnbereich
• Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung
• Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Praxisanleiter:in
• Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
• Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
• Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Fließend (C1)

1 Jahr Berufserfahrung

Führerschein: Nicht benötigt

Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage

Passende Qualifikationen

• Praxisanleiter/in
• Exam. Altenpfleger/in

Fachabteilungen

• Geriatrie

Über die Einrichtung

• Betten
• 91

Schön, dass Sie hier sind!

Unser home Reiskirchen liegt inmitten des Gießener Landes. In der grünen Mitte Hessens finden Sie eine abwechslungsreiche Mittelgebirgslandschaft mit harmonischen Übergängen von Bergen und Tälern.

Große zusammenhängende Waldgebiete, malerische Ortschaften und zahlreiche Schlösser, Burgen und Burgruinen bieten unseren Bewohnern reizvolle Ausflugsziele.

Gemütlich und komfortabel

Das Haus besteht aus 91 komfortablem Doppel- und Einzelzimmern, die jeweils mit einer Notrufanlage, Telefon und Kabel-TV und teilweise einem Balkon oder einer Terrasse ausgestattet sind. Gemütliche Aufenthaltsbereiche, der idyllische Außenbereich oder die freundliche Sonnenterrasse stehen allen für Austausch und Aktivität zur Verfügung.

Sicher. Und mitten im Leben.

In Zusammenarbeit mit Haus- und Fachärzt:innen sowie Therapeut:innen werden speziell abgestimmte Pflegemaßnahmen für die Bewohner:innen entwickelt und in der täglichen Pflege mitbedacht. Zur Förderung und Aktivierung der eigenen Ressourcen und zur Erhaltung der Fähigkeiten wird ein eigener individueller Pflegeplan entwickelt. Dabei ist es wichtig, Motivation zur Bewegung und zur Teilnahme an vielleicht schon längst vergessenen und nicht mehr getrauten Aktivitäten zu vermitteln. Mit Geduld und Zeit entwickeln sich oftmals Dinge, an die man vorher zu denken nicht mehr gewagt hätte.

Glücklich sein steht jedem gut!

Glücklich sein und glücklich machen - diese Leitidee ist fest in die Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen - für Bewohner:innen und mittlerweile auch Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben - und sie so glücklich(er) zu machen.

Glücklich machen und glücklich sein

Glücklich machen und glücklich sein - diese Leitidee ist fest in die Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen - für Bewohner:innen und mittlerweile auch Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben - und sie so glücklich(er) zu machen.