Praxisanleiter (w/m/d)

Senioren-Zentren Geschwister Jensen GmbH Seniorenzentrum Böttcherkamp; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils 55 %)

30 Tage Urlaub

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket

JobRad-Kooperation (Fahrrad-Leasing)

Zusammenfassung

Eine Seniorenpflegeeinrichtung in Hamburg sucht einen Praxisanleiter (w/m/d) für die Ausbildung von Auszubildenden in der Altenpflege. Sie sind verantwortlich für die Anleitung und Betreuung der Auszubildenden in mehreren Seniorenzentren und organisieren die praktische Ausbildung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben. Abgeschlossenes Pflegeexamen sowie Weiterbildung zum Praxisanleiter sind erforderlich. Die Position bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits wie Firmenwagen und betrieblicher Altersversorgung.

Qualifikationen

• Examinierter Altenpfleger oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Fachliche Kenntnisse in der Altenpflege sind von Vorteil.
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Altenpflege.

Aufgaben

• Leitung der praktischen Ausbildung der Auszubildenden in Seniorenzentren.
• Verantwortung für die Umsetzung des Ausbildungskonzepts.
• Erstellung und Organisation des Dienstplans für die Auszubildenden.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Eigenmotivation

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abschluss als Pflegefachfrau/-mann

Weiterbildung zum Praxisanleiter

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Praxisanleiter (w/m/d)

Arbeitgeber: Senioren-Zentren Geschwister Jensen GmbH Seniorenzentrum Böttcherkamp

Arbeitsort: Lurup / Bergedorf (verschiedene Arbeitsorte)

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend); unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Senioren-Zentren Geschwister Jensen GmbH betreibt seit mehr als 40 Jahren in Hamburg drei Senioreneinrichtungen in Lurup und Bergedorf. Mit den in all diesen Jahren gesammelten Erfahrungen bilden wir erfolgreich in den Berufen der stationären Altenpflege aus. Wir begleiten rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ca. 50 Auszubildende, die wir mit Rat und Tat, Erfahrung und Unterstützung unterstützen.

Ihre Aufgaben

• kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung unserer Auszubildenden in allen drei Seniorenzentren
• verantwortlich für den geregelten Ablauf der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben
• Umsetzen des internen Konzeptes zur praktischen Ausbildung
• Erstellung und Organisation des Dienstplans anhand von Vivendi PEP
• Sicherstellung und Durchführung von regelmäßigen Gesprächen mit den Auszubildenden über ihren Lern- und Entwicklungsstand
• Mitwirkung bei praktischen Prüfungen
• enger Austausch zu allen relevanten Informationen bzgl. der Ausbildung mit den Kolleginnen und Kollegen des Seniorenzentrums
• enge Zusammenarbeit mit den anderen Praxisanleitern in unseren Seniorenzentren mit der jeweiligen Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und den Pflegeschulen

Qualifikationen

• Abschluss als Pflegefachfrau/-mann (w/m/d), examinierter Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
• gerne bereits fundierte Berufserfahrung in der Altenpflege
• Weiterbildung zum Praxisanleiter
• gute Kenntnisse in den MS Office Programmen
• hohe Eigenmotivation und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Empathie sowie eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise

Benefits

• leistungsgerechte Vergütung
• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils 55 %)
• 30 Tage Urlaub (auf Basis 5 Tage‑Wochen)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• betriebliche Altersversorgung
• einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
• JobRad‑Kooperation (Fahrrad‑Leasing)