Praxisanleiter (m/w/d)

HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH; Pinneberg; Vor Ort; EUR 37.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

überdurchschnittliche Bezahlung

geregelte Arbeitszeiten

Dienstwagen möglich

unbefristete Arbeitsverträge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness EGYM Wellpass

Kita- und Brillenzuschuss

Modernes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH sucht eine/n erfahrene/n Praxisanleiter/in zur qualifizierenden Begleitung von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Seniorenresidenz Gut Thesdorf. Sie gestalten den Onboardingprozess und sichern die gesetzlich geforderte Ausbildungsqualität.

Sie beraten Lernende, führen strukturierte Praxisanleitungen durch und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung sowie den Pflegeschulen zusammen. Eine herzliche, teamorientierte Arbeitsweise wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d).
• Weiterbildung zum Praxisanleiter/in erforderlich oder vorgesehen.

Aufgaben

• Qualifizierung und Ausbildung von Auszubildenden und Mitarbeitenden im Onboardingprozess.
• Sicherstellung der Qualität und quantities der praktischen Ausbildung und Weiterbildung.
• Beratung und Begleitung von Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsstandes.
• Durchführung von Praxisanleitungen sowie Prüfungen.
• Verknüpfung von praktischen und theoretischen Lerninhalten.
• Kooperation mit Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen und Pflegeschulen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Kreativität

Einfühlsamkeit

Ausbildung

Staatliche Anerkennung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Weiterbildung zum Praxisanleiter/in

Jobbeschreibung

Wir verstehen uns als kompetenter und innovativer Dienstleistungsanbieter für das gesamte Spektrum pflege- und hilfebedürftiger Menschen. Wir agieren seit Jahren erfolgreich am deutschen Pflegemarkt, wodurch wir über langjährige Erfahrung verfügen und Trends und Bewegungen im Markt frühzeitig erkannt werden.

Optimale Betreuungs- und Versorgungsqualität heißt für uns unseren Bewohnern eine stetige Weiterentwicklung altersgerechter Wohn- und Betreuungsformen anzubieten, wobei die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen stets im Vordergrund stehen.

Verlässlichkeit, Vertrauen und der Wille gemeinsam ein Ziel zu erreichen

Unser Leitspruch ist bei uns keine Floskel, sondern ein gelebter Wert und gilt vor allem auch für unsere wichtigste Ressource, unsere Mitarbeiter! Aus diesem Grund ist es unser ehrliches Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und somit ihren Beruf mit voller Leidenschaft ausüben können.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wir Bieten Ihnen

• überdurchschnittliche Bezahlung
• geregelte Arbeitszeiten
• Dienstwagen möglich
• unbefristete Arbeitsverträge
• umfassende und engmaschige Einarbeitung
• offenes und freundliches Arbeitsklima
• ein modernes Arbeitsumfeld
• wertschätzende Mitarbeiterkultur
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness EGYM Wellpass
• Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets
• Kita- und Brillenzuschuss

Ihre Aufgaben

• Qualifizierung und Ausbildung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden im Onboardingprozess
• Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung und Weiterbildung der Auszubildenden und Mitarbeitenden
• Beratung und Begleitung von Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsstandes
• Durchführung von geplanten und strukturierten Praxisanleitungen sowie Prüfungen
• Verknüpfung von praktischen und theoretischen Lerninhalten
• Kooperation mit der zuständigen Pflegedienstleitung und den Wohnbereichsleitungen
• Zusammenarbeit mit dem zuständigen Bildungszentrum und Pflegeschulen
• Sicherung des Qualifizierungsniveaus der Auszubildenden und allen weiteren Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Administrative Aufgaben

Von Ihnen Wünschen Wir Uns

• Staatliche Anerkennung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit den Bewohnern
• positive Lebenseinstellung gegenüber unseren Bewohnern und Mitarbeitern
• Freude am Beschäftigen
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit
• Kreativität
• Einfühlsamkeit

Weitere Infos

• Standort: Seniorenresidenz Gut Thesdorf
• Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) oder Teilzeit möglich
• Festanstellung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche