Praxisanleiter (m/w/d)

Certa Personalmanagement GmbH; Kiel; Vor Ort; USD 40.513 - 63.664; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhaftes Unternehmen im sozialen Dienstleistungssektor sucht einen engagierten Praxisanleiter, der die Ausbildung von Schüler*innen aktiv begleitet und unterstützt. In dieser spannenden Vollzeitposition sind Sie verantwortlich für die Planung und Koordination der Ausbildung sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen. Sie bringen nicht nur Ihre Fachkompetenz, sondern auch Ihre Freude an der Arbeit mit älteren Menschen ein. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten zu entfalten und zur Optimierung der Pflegequalität beizutragen. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Ausgebildete/-er Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in erforderlich.
• Interesse an Weiterbildung zum Praxisanleiter ist wichtig.

Aufgaben

• Begleitung und Anleitung der Schüler*innen während ihrer Ausbildung.
• Planung und Koordinierung der Ausbildung der Auszubildenden.

Kenntnisse

Fach- und Sozialkompetenz

Organisationstalent

Pädagogisches Gespür

Kreativität

Selbstständigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Ausbildung als Altenpfleger/-in

Fachweiterbildung zum Praxisanleiter

Jobbeschreibung

Für einen namhaften Kunden aus dem sozialen Dienstleistungssektor mit zahlreichen Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Direktvermittlung!

Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Anleitung der Schüler*innen während ihrer Ausbildung
• Planung und Koordinierung der Ausbildung der Auszubildenden
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Durchführung von Visiten und Schulungen
• Regelmäßiger Austausch mit der Fachkraft für Qualitätsmanagement
• Einbindung und Teilnahme an Fortbildungen
• Mitwirkung an der Optimierung der Pflegequalität

Das bringen Sie mit:

• Ausgebildete/-er Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
• Erfolgreich absolvierte Fachweiterbildung zum Praxisanleiter/ zur Praxisanleiterin bzw. das Interesse sich entsprechend weiterzubilden
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Pädagogisches Gespür im Umgang mit den Auszubildenden
• Kreativität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen