Praxisanleiter (m/w/d)

PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

fachlich anspruchsvolle Tätigkeit

engagiertes Team

Gestaltungsspielraum

Zusammenfassung

PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH sucht einen engagierten Praxisanleiter (m/w/d) in Hamburg. Ihre Aufgabe ist es, Auszubildende im Pflegebereich anzuleiten und deren praktische Ausbildung zu sichern. Dazu gehören die Umsetzung des Ausbildungskonzeptes, die Kontaktpflege zu Schulen sowie die Entwicklung von Marketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender. Wenn Sie Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Zudem erwartet Sie ein kollegiales Team und 30 Tage Urlaub.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Gesundheitsbereich.
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden.

Aufgaben

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes.
• Anleitung der Auszubildenden.
• Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Ausbildung.
• Netzwerkaufbau und Kontaktpflege zu Schulen.
• Entwicklung von Marketingmaßnahmen für Auszubildende.
• Organisation und Dokumentation des Aufgabengebietes.

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Motivationsfähigkeit

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung zum Mentor oder Praxisanleiter

Jobbeschreibung

Du willst Praxisanleitung mit Herz und Verstand?

Für die Region Viöl sucht unser Kunde, eine stationäre Einrichtung, Dich als Praxisanleiter (m/w/d).

Hier bist Du der Kompass für den Pflege-Nachwuchs: Du begleitest, erklärst, motivierst – und sorgst dafür, dass aus Azubis echte Profis werden. Ohne Dich? Wird’s in der Ausbildung schnell ziemlich theoretisch.

Und ganz ehrlich: Vermisst wirst Du sowieso schon!

Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur plant, sondern ausbildet.

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub
• fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
• ein engagiertes und kollegiales Team
• Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
• Anleitung der Auszubildenden
• Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
• Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen FachkräfteNetzwerkaufbau und Kontaktpflege zu Schulen sowie sonstigen Kooperationspartnern
• Entwicklung von Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
• Eigenständige Organisation und Dokumentation des Aufgabengebietes

Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Weiterbildung zum Mentor oder Praxisanleiter
• Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
• Freude an der Arbeit mit unseren Auszubildenden
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit sowie Teamgeist

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.