Praxisanleiter (m/w/d)

pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit

Engagiertes und kollegiales Team

Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich

Zusammenfassung

pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg sucht einen Praxisanleiter (m/w/d) für die Region Viöl. Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausbildung und Anleitung von zukünftigen Pflegekräften. Ihr Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen und einen aktiven Beitrag zur Entwicklung der Auszubildenden zu leisten. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener Berufsausbildung im Gesundheitswesen und entsprechender Weiterbildung. 30 Tage Urlaub und ein kollegiales Team sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Berufserfahrung im Gesundheitsbereich erforderlich.
• Freude an der Arbeit mit unseren Auszubildenden.

Aufgaben

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes.
• Anleitung der Auszubildenden.
• Sicherung der gesetzlichen Vorgaben der Ausbildung.
• Förderung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung.
• Netzwerkaufbau und Kontaktpflege zu Schulen.
• Entwicklung von Marketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildenden.
• Eigenständige Organisation und Dokumentation des Aufgabengebietes.

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Motivationsfähigkeit

Teamgeist

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung zum Mentor oder Praxisanleiter

Jobbeschreibung

Du willst Praxisanleitung mit Herz und Verstand?

Für die Region Viöl sucht unser Kunde, eine stationäre Einrichtung, Dich als Praxisanleiter (m/w/d).

Hier bist Du der Kompass für den Pflege-Nachwuchs: Du begleitest, erklärst, motivierst – und sorgst dafür, dass aus Azubis echte Profis werden. Ohne Dich? Wird’s in der Ausbildung schnell ziemlich theoretisch.

Und ganz ehrlich: Vermisst wirst Du sowieso schon!

Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur plant, sondern ausbildet.

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub
• fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
• ein engagiertes und kollegiales Team
• Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
• Anleitung der Auszubildenden
• Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
• Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
• Netzwerkaufbau und Kontaktpflege zu Schulen sowie sonstigen Kooperationspartnern
• Entwicklung von Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
• Eigenständige Organisation und Dokumentation des Aufgabengebietes

Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Weiterbildung zum Mentor oder Praxisanleiter
• Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
• Freude an der Arbeit mit unseren Auszubildenden
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit sowie Teamgeist

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.