Praxisanleiter (m/w/d)

Kliniken Ostalb; Aalen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-K Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebot

Jobticket

Kantine und Cafeteria

Firmenevents

Zusammenfassung

Kliniken Ostalb sucht eine/n Praxisanleiter/in (m/w/d) im Pflegebereich in Aalen. Sie entwickeln die praktische Ausbildung weiter, gestalten den Ausbildungsbereich aktiv mit und fördern eine lernförderliche Atmosphäre.

Sie beraten Auszubildende am Einsatzort, nehmen Prüfungen ab und arbeiten im multiprofessionellen Team. Voraussetzungen: abgeschlossene Pflegeausbildung, ideal Weiterbildung zum Praxisanleiter, Freude an der Anleitung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Qualifikation im Bereich Pflege.
• Idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter/in.
• Freude im Umgang mit Auszubildenden.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
• Kreativität bei Anleitungssituationen.

Aufgaben

• Kreative Mitgestaltung der praktischen Ausbildung.
• Anleitung von Auszubildenden und Studierenden in Lernumgebungen.
• Individuelle Beratung der Auszubildenden am Einsatzort.
• Abnahme von praktischen Prüfungen und Examen.

Kenntnisse

Freude an Anleitung

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Motivation

Eigenverantwortung

Kreativität

IT-Tools/MS-Office

Ausbildung

Pflegeausbildung abgeschlossen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Praxisanleiter (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Kliniken Ostalb

Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Aalen, Württemberg

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Praxisanleiter/in - Pflegeberufe

Stellenbeschreibung

Für die Konzeption, den Aufbau und die Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung sowie unserer integrierten Ausbildungsstation suchen wir

Das erwartet Sie

• Kreative und aktive Mitgestaltung der praktischen Ausbildung
• Anleitung von Auszubildenden und Studierenden u.a. im separaten Ausbildungsbereich in einer lernförderlichen Atmosphäre
• Individuelle Beratung der Auszubildenden am Einsatzort
• Abnahme von praktischen Prüfungen und Examen

Das erwarten wir

• Eine abgeschlossene Qualifikation (Ausbildung/Studium) im Bereich der Pflege
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in ist wünschenswert
• Freude im Umgang mit Auszubildenden
• Kreativität um Anleitungssituationen spannend umzusetzen
• Motivation und Eigenverantwortung im Handlungsfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit für berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Einen sicheren Umgang mit praxisbezogenen IT-Tools sowie MS-Office Programmen

Das bieten wir

• Einen kreativen Handlungsspielraum im Aufbau einer Ausbildungsstation
• Zusammenarbeit mit einem motivierten, multiprofessionellen Team
• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in P8 nach TVöD-K
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)