Praxisanleiter/in (w/m/d)

Margarethenhof GmbH DOREAFAMILIE Bergisch Gladbach; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensprämie

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket-Zuschuss

Bike Leasing

Fortbildungszuschuss

DOREAFAMILIE Akademie

Zusammenfassung

Margarethenhof GmbH DOREAFAMILIE Bergisch Gladbach sucht eine Praxisanleitung im Pflegebereich in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle bietet langfristige Perspektiven, eine unbefristete Anstellung und attraktive Prämien, inklusive Willkommens- und Mitarbeitersuche-Boni.

Sie bringen eine staatlich anerkannte Pflegefachkraft-Qualifikation mit und verfügen über Erfahrung in der Pflegepraxis. Eine offene Kommunikation im Team und Freude am Coaching runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Pflegefachkraft mit fundierter fachlicher Kompetenz.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Berufsumfeld.
• Bereitschaft zur Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden.

Aufgaben

• Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis.
• Begleitung von Pflegemitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Rahmen des DOREA‑Einarbeitungskonzeptes.
• Motivation von Schülerinnen und Schülern zu Praktika.
• Durchführung fachgerechter Grund- und Behandlungspflege.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Lehr-/Coachingsfähigkeiten

Unterweisung/Unterrichtsmethoden

Ausbildung

Staatlich anerkannte Pflegefachkraft

Ausbildung in generalistischer Pflegeausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails

• Angebotsart: Arbeit
• Position: Praxisanleiter/in (w/m/d)
• Arbeitgeber: Margarethenhof GmbH DOREAFAMILIE Bergisch Gladbach
• Schicht/Nacht/Wochenende
• Arbeitsort: Bergisch Gladbach
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Praxisanleiter/in - Pflegeberufe

Stellenbeschreibung

Praxisanleiter/in

Vollzeit / Teilzeit

Passen wir zu dir? Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Genau die suchst du? Dann zahlt es sich aus, schnell zu handeln: Wenn du dich bis zum 30.07. entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, erhältst du die doppelte Willkommensprämie von bis zu 4.000 €!

Das bieten wir dir

Willkommensprämie. Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.

Prämien für die Mitarbeitersuche – bis zu 2.000 €.

100 % Zuschlag an Feiertagen, 35 % Sonntag, 25 % Nacht (21–6) und Samstag ab 13 Uhr.

Premium-Gehaltsübermarkt, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Urlaub 29 Tage.

Vollzeit oder Teilzeit – flexible Arbeitszeitmodelle.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis – langfristige Planbarkeit und Jobstabilität.

Fortbildungszuschuss – Unterstützung für Weiterentwicklung.

DOREAFAMILIE Akademie E‑Learning Plattform – Online Lernen.

Mitarbeitenden App – internes Netzwerk.

Team Events – gemeinsames Miteinander.

Deutschlandticket – Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.

Bike Leasing – günstige Konditionen.

Fitnesszuschuss – 20 € pro Monat.

Hochzeitsoutfit Zuschuss – 1.000 € nach Probezeit.

Rabatte bei Kooperationen.

Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss.

Betriebliche Gesundheitsförderung – Angebote für Bewegung, Ernährung, Prävention.

Einblicke in die Altenpflege – wertvolle Praxiserfahrung.

Feste Ansprechpartner – klare Unterstützung für Anliegen.

Deine neuen Aufgaben

• Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis
• Begleitung von Pflegemitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Rahmen des DOREA‑Einarbeitungskonzeptes
• Motivation von Schülerinnen und Schülern zu Praktika
• Durchführung fachgerechter Grund- und Behandlungspflege
• Verantwortung für Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs

Das bringst du mit

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Zusatzqualifikation zur/zum Praxisanleiter/in)
• Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
• Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung
• Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick
• Fähigkeit komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
• Hohe Identifikation mit den Werten der DOREAFAMILIE
• Freude an offener Kommunikation im Team

Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder im Rahmen der Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit. Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung w/m/d bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.