Praxisanleiter/-in (m/w/d) in der Pflege

Kniesehaus; Berlin; Vor Ort; EUR 57.000 - 59.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstplanflexibilität

Gehalt 57.000–59.000 € brutto/Jahr

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gemeinsame Feste und Feiern

Verpflegung günstig

Weiterbildung Finanzierung

3-Schicht-System

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Kniesehaus in Berlin-Steglitz sucht eine Pflegefachkraft/Altenpfleger mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter zur fachgerechten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden. Sie planen, führen praktische Anleitungen durch und arbeiten eng mit Schulen und dem Pflegeteam zusammen.

Die Rolle erfordert pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Geduld, sowie Freude daran, Wissen zu vermitteln und Auszubildende zu motivieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger/-in (m/w/d)
• Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/-in
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Geduld
• Freude daran, Wissen zu vermitteln und Auszubildende zu motivieren
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

• Fachgerechte Anleitung, Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden
• Planung, Durchführung und Dokumentation von praktischen Anleitungen
• Zusammenarbeit mit Schulen, Praxisbegleitern und dem Pflegeteam
• Unterstützung bei Prüfungen und Praxisaufgaben
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts

Kenntnisse

Pädagogisches Geschick

Einfühlungsvermögen

Geduld

Motivation Auszubildende

Organisationstalent

Ausbildung

Praxisanleiter/-in

Pflegefachkraft/Altenpfleger-Ausbildung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Unsere bereits seit 1971 bestehende Pflegeeinrichtung liegt idyllisch direkt am Steglitzer Stadtpark. Wir bieten älteren Menschen mit fehlender oder eingeschränkter Sehkraft auf vier Etagen mit 78 Einzel-Appartements ein sicheres und liebevolles Zuhause. Unser engagiertes Team von rund 50 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf vollstationäre Pflege und Verhinderungspflege.

Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Mit Herz, Kompetenz und Teamgeist begleiten wir unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zur Pflegefachkraft – und dafür brauchen wir Sie!

Ihre Vorteile

• Flexibilität in der Gestaltung der Dienstpläne
• Zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie unternehmen wir bei der Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung alles in unserer Macht Stehende, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen (bspw. Kita-Schließzeiten, Schulferien etc.)
• Branchenübliche Vergütung mit einem Jahresbruttogehalt von 57.000 € – 59.000 €, in Abhängigkeit von der Berufsausbildung, dem Umfang der Berufserfahrung und etwaiger Zusatzqualifikationen
• Prämie ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter''
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (1x wöchentlich ein Gesundheitsangebot)
• Gemeinsame Feste und Feiern
• Stadtpark und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe, gute Anbindung an den ÖPNV
• Unentgeltliche Reinigung der Dienstkleidung
• Gute Umkleideräume, saubere Sanitäranlagen mit Duschen
• Verpflegung für wenig Geld, vegetarisch möglich
• Finanzierung von Weiterbildungen nach persönlichen Vorlieben, z.B. Brandschutz QMB, Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, IKP, Ersthelferin/Ersthelfer, Sehbeauftragte, Digitalisierung
• 3 Schichten, auch dauerhafte Schichtbelegung (z.B. nur nachts) ist möglich
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger/-in (m/w/d)
• Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/-in
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Geduld
• Freude daran, Wissen zu vermitteln und Auszubildende zu motivieren
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Anleitung, Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden
• Planung, Durchführung und Dokumentation von praktischen Anleitungen
• Zusammenarbeit mit Schulen, Praxisbegleitern und dem Pflegeteam
• Unterstützung bei Prüfungen und Praxisaufgaben
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts

Kontakt

Isabelle Stroinski

Human Resources Management

Blindenwohnstätte Kniesehaus

gemeinnützige Betriebs GmbH

Stindestraße 25

12167 Berlin-Steglitz

Telefon: 030 - 720115-0

Handy: 0151 401 230 13

www.kniesehaus.de