Praxisanleiter/ in (m/w/d)

Seniorenwohnpark Kinzigaue GmbH & CoKG; Langenselbold; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Individuelle Dienstplangestaltung

Motiviertes Team

Angenehmes Betriebsklima

Wettbewerbsfähige Vergütung

Fort- und Weiterbildung

Zuschüsse zur bAV

Résumé du poste

Der Seniorenwohnpark Kinzigaue in Langenselbold sucht eine qualifizierte Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) für eine unbefristete Festanstellung. Sie betreuen Bewohner in der Wohngruppe, führen Pflegedokumentationen sachgerecht und arbeiten teamorientiert.

Sie bringen abgeschlossene Ausbildung, Flexibilität, Freude am Umgang mit alten Menschen sowie strukturierte Arbeitsweise mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Freude am Umgang mit alten Menschen.
• Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• Selbständigkeit, Offenheit und Engagement.

Responsabilités

• Erster Ansprechpartner der Bewohner in der Wohngruppe, Durchführung der Grund- und Behandlungspflege.
• Durchführung sach- und fachgerechter Pflegedokumentation.
• Ganzheitliche und individuelle Begleitung der Bewohner im Tagesverlauf.
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.
• Betreuung und Ausbildung der Auszubildenden.

Connaissances

Flexibilität

Teamfähigkeit

Umgang mit Alten

Strukturierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Eigeninitiative

Formation

Berufsausbildung Altenpfleger

Berufsausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger

Description du poste

Der Seniorenwohnpark Kinzigaue in Langenselbold steht seit 2004 für Angebote im Bereich der stationären Pflege und Kurzzeitpflege. Er ist sicher einer der spannendsten Arbeitgeber in der Seniorenpflege im Main-Kinzig-Kreis. Warum? Der Seniorenwohnpark ist eine Einrichtung der Fuest Familienstiftung, einem sehr gut aufgestelltem und gesunden Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen und über 1200 Mitarbeitenden. Das bedeutet für die Mitarbeiter, Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Wir kümmern uns um das, was uns allen wichtig ist. Wir wollen selbst bestimmt leben, auch im Alter. Und wenn die eigenen Kräfte nachlassen, wollen wir Hilfe, Pflege und Unterstützung erfahren, wie wir sie brauchen. Und das bieten wir in unserem Seniorenwohnpark. Er ist ein Ort, der gut ausgestattete Zimmer mit einer familiären Atmosphäre und professionellen Pflege verbindet. Die Basis für den gemeinsamen Erfolg sind und bleiben unsere Mitarbeiter, die unsere Bewohner sichtbar in den Mittelpunkt ihres Denkens und Handelns stellen.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind erster Ansprechpartner unsere Bewohner und übernehmen in der Wohngruppe die Aufgaben der Grund- und Behandlungspflege
• Sie führen eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durch
• Sie begleiten unsere Bewohner ganzheitlich und individuell durch Ihren Tag
• Sie arbeiten teamorientiert mit ihren Kollegen Hand in Hand zusammen
• Sie übernehmen die als Praxisanleiter/in die Betreuung und Ausbildung unserer Auszubildenden

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit alten Menschen
• Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Selbständigkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement

Unsere Angebote:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Individuelle Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche
• Ein motiviertes Team mit dem Anspruch, sich weiterzuentwickeln
• Angenehmes Betriebsklima, das von Teamarbeit, offener Kommunikation und Wertschätzung geprägt ist
• Wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht
• Attraktive und qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
• Umfangreiche Einarbeitung, insbesondere für Wiedereinsteiger
• Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle oder reine Tagdienste
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildung, u.a. in Kooperation mit der eLearning Plattform Pflegecampus
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung