PRÄVENTIONSFACHKRAFT (M/W/D)

Bischöfliches Ordinariat; Augsburg; On-site; EUR 22,000 - 34,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Option

Flexible Arbeitszeiten

Kinderbetreuungszuschuss

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge BVK

Job summary

Die Hauptabteilung Prävention des Bistums Augsburg sucht eine Präventionsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Stelle ist befristet bis zum 08.10.2028, vorerst 13 Stunden befristet, 7 Stunden unbefristet. Der Dienstort ist Augsburg.

Anforderungen: Studium in Theologie/Sozialpädagogik/Psychologie, Erfahrung in Erwachsenenpädagogik und Gruppenbegleitung. Zu den Vorteilen gehören sinnstiftende Arbeit in einer kirchlichen Institution, flexibles Arbeitszeitmodell,

Qualifications

• Erfahrung in Erwachsenenpädagogik ist erforderlich.
• Fähigkeit zur Gruppenleitung und -begleitung.
• Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen.
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Responsibilities

• Unterstützung und Beratung kirchlicher Rechtsträger bei Präventionskonzepten.
• Regionale Vernetzung mit Beratungsstellen und Verbänden im Präventionsbereich.
• Durchführung von Schulungen zur Prävention von Gewalt.
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Präventionsmaßnahmen und Materialien.

Skills

Erfahrung Erwachsenenpädagogik

Begleitung von Gruppen

Beratungskompetenz

Verbindliches Auftreten

Flexibilität Arbeitszeit

Education

Abgeschlossenes Studium der Theologie, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Psychologie

Job description

PRÄVENTIONSFACHKRAFT (M/W/D) – in Teilzeit

Das Bistum Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptabteilung VIII – STABSSTELLE PRÄVENTION – ANERKENNUNG UND HILFE – INTERVENTION (PAI) – Fachbereich Prävention – eine Präventionsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden - davon 13 Std. befristet und 7 Std. unbefristet). Die Stelle ist befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin, vorerst bis zum 08.10.2028. Der Dienstort ist in Augsburg.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Unterstützung und Beratung kirchlicher Rechtsträger bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung institutioneller Schutzkonzepte
• Regionale Vernetzung mit Beratungsstellen und Verbänden, die im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt tätig sind
• Durchführung von Schulungen zur Prävention von (sexualisierter) Gewalt
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Präventionsmaßnahmen und –materialien

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Theologie, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Erwachsenenpädagogik
• Methodische Kompetenz in der Begleitung von Gruppen
• Strategische und strukturierte Arbeitsweise
• Verbindliches Auftreten, Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen
• GültigerFührerschein der Klasse B istwünschenswert
• Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche

Ihre Vorteile:

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, flexible zeitliche Rahmenbedingungen
• Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Besondere Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge BVK, Kinderbetreuungszuschuss
• Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 ABD (ähnlich TVöD). Weiterführende Informationen unter folgenden Links: Entgelttabelle und Erfahrungsstufen ABD

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht Ansprechpartnerin Recruiting: Frau Evelyn Braun (Tel. [phone])

Das Bistum Augsburg ist mit 1,1 Millionen Katholiken das zweitgrößte Bistum in Bayern. In der zentralen Verwaltung sind 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.