Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Die ALUMINIUM NORF GMBH in Neuss lädt Studierende dazu ein, Abschlussarbeiten als Praktikum zu absolvieren. Wir sind führend in der Herstellung von warm- und kaltgewalzten Aluminiumbändern und bieten spannende Aufgaben in einem industriellen Umfeld.
Aktuell werden Themen für Abschlussarbeiten in der Regel separat ausgeschrieben. Reichen Sie Ihr Thema mit dem Bewerbungsschreiben ein und geben Studienschwerpunkt und Interessensgebiete an.
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Willkommen bei der ALUMINIUM NORF GMBH in Neuss, dem größten und modernsten Aluminiumwalz- und Schmelzwerk der Welt.
Wir sind führend in der Herstellung von warm- und kaltgewalzten Aluminiumbändern für eine Vielfalt von Anwendungszwecken, von Getränkedosen über Offset-Druckplatten bis zu Automobilteilen. "ALUNORF" - das sind über 2200 Kolleginnen und Kollegen in über 30 verschiedenen Jobprofilen.
Wir bieten ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, vielfältige Sozialleistungen und Chancen auf Weiterentwicklung und ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird.
Werden Sie Teil der "ALUNORF" und wachsen Sie gemeinsam mit uns über sich hinaus. Die ALUMINIUM NORF GMBH ist als Joint Venture Teil der Speira GmbH sowie der Novelis Deutschland GmbH.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Alunorf!
Aktuell bieten wir bei der Alunorf Themen für Abschlussarbeiten in der Regel als separate Ausschreibung an!
Falls Du einen Themenvorschlag für eine Abschlussarbeit hast, dann reiche diesen gerne hier zusammen mit Deiner Bewerbung ein!
Natürlich sollte sich das Thema möglichst mit etwas befassen, das einen konkreten Bezug zu und einen Mehrwert für unser Unternehmen hat.
Bitte gib in Deiner Bewerbung die Studienschwerpunkte und Interessensgebiete an. Außerdem benötigen wir eine kurze Vorstellung des Themas, damit wir die Betreuungsmöglichkeiten mit unseren Fachbereichen abstimmen können.
Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.