Praktikum Personalentwicklung & Performance Management (w/m/d)

PricewaterhouseCoopers GmbH WPG; Düsseldorf; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Möglichkeit

Masterförderung

KiT Keep in Touch

PwC Academy

Secondments & internationale Erfahrung

Job summary

PwC Deutschland sucht dich als Praktikant Personalentwicklung & Performance Management (w/m/d) zur Unterstützung des Explore-Prozesses für ca. 15.000 Mitarbeitende. Du begleitest Ziele, Entwicklungsplanung, regelmäßige Gespräche und Beurteilungen.

Du arbeitest flexibel in einem hybriden Modell mit Home Office, profitierst von PwC Academy, Masterförderung, KiT sowie internationalen Secondments und entwickelst datenbasierte Insights.

Qualifications

• Im dritten Semester Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie studieren.
• Interesse an Personalentwicklung und Projektmanagement; Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; MS Office-Kenntnisse.
• Kommunikative, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Prozessbegleitung des Personalentwicklungs- und Beurteilungsprozesses Explore für rund 15.000 Mitarbeitende.
• Unterstützung bei Ziel- und Entwicklungsplanung, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Beurteilung.
• Mitwirkung bei der termingerechten Steuerung des Explore-Zyklus, Koordination von Aufgaben.
• Erstellung zielgruppengerechter Informations- und Kommunikationsmaterialien in Deutsch und Englisch.
• Datenanalyse und Aufbereitung der Ergebnisse für verschiedene Zielgruppen.

Skills

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Education

Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie (3. Semester)

Job description

Für unsere internen Bereiche suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant Personalentwicklung & Performance Management (w/m/d).

Das erwartet dich

Prozessbegleitung - Du begleitest unseren Personalentwicklungs- und Beurteilungsprozess "Explore" für rund 15.000 Mitarbeitende. Du unterstützt bei der Umsetzung der Prozessschritte - von Ziel- und Entwicklungsplanung über regelmäßige Entwicklungsgespräche bis zur jährlichen Beurteilung.

Umsetzung - Du wirkst an der termingerechten Steuerung des Explore-Zyklus mit, koordinierst Aufgaben und Abstimmungen, bereitest Unterlagen vor und unterstützt bei Fragestellungen.

Konzeption - Du setzt dich mit strategischen Fragestellungen in den Bereichen HR Development, Performance Management und Employee Engagement auseinander und unterstützt bei der Umsetzung sowie der inhaltlichen Mitgestaltung von Prozessen.

Kommunikation - Du erstellst zielgruppengerechte Informations- und Kommunikationsmaterialien für Mitarbeitende und Führungskräfte in deutscher und englischer Sprache.

Datenanalyse - Du entwickelst Ansätze zur Auswertung von Daten und bereitest die Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen auf.

Das bringst du mit

• Du studierst mindestens im dritten Semester Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung und hast idealerweise eine Vertiefung im Bereich Personal.
• Du interessierst dich für die Themen Personalentwicklung und Projektmanagement und bringst bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
• Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine kommunikationsstarke, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise unterstützen dich bei der schnellen Einarbeitung in neue Themen und der serviceorientierten Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Du möchtest uns in deinem Praktikum über einen Zeitraum von mindestens vier Monaten unterstützen.

Deine Benefits

Kultur

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.

Flexibilität

In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten - im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Masterförderung

Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.

KiT

Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.

Das ist noch nicht alles

Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!