Praktikum Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt Talent & Performance Management

Gerresheimer; Deutschland; Vor Ort; EUR 13.000 - 20.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Angemessene Praktikumsvergütung

Flexible Arbeitszeit

Zusammenfassung

Gerresheimer sucht einen Praktikanten (m/w/d) in der Personalabteilung mit Schwerpunkt Talent & Performance Management am Werk Bünde. Du unterstützt beim Rollout des neuen Performance-Management-Ansatzes und arbeitest an Kennzahlen, Reports und Prozessdokumentation mit.

Zu deinen Aufgaben gehören Analyse, Best-Practices-Recherche, Guidelines und Schulungsunterlagen, sowie Mitwirkung bei Trainings und Shopfloor-Meetings.

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbar.
• Großes Interesse an Performance Management, Kennzahlen, Prozessen und kontinuierlicher Verbesserung.
• Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in PowerPoint sind obligatorisch.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise erste Erfahrungen im Produktionsumfeld oder Personalwesen

Aufgaben

• Auswertung vorhandener Kennzahlen, Reports und Prozesse.
• Unterstützung bei der Erhebung des Ist-Zustands (Datensammlung, Dokumentation).
• Identifikation von Lücken und Optimierungspotenzialen im bestehenden Performance-Management-Prozess.
• Recherche interner/externer Best Practices, Mitarbeit bei Guidelines und Schulungsunterlagen.
• Vorbereitung und Begleitung von Performance-Meetings (Shopfloor-Boards, Bereichs-Reviews).
• Unterstützung bei Trainings und Workshops zur Einführung des neuen Ansatzes.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften / BWL

Tools

MS Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Praktikum Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt Talent & Performance Management

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, On-Body Devices, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.600 Mitarbeitende. Die Gerresheimer AG notiert im SDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN: DE000A0LD6E6). www.gerresheimer.com

Als Teil der Business Unit Syringes Systems ist die Gerresheimer Bünde GmbH eine der modernsten Produktionsstätten der Welt für vorfüllbare Spritzensysteme und Karpulen. Mit rund 800Beschäftigten gilt unser Werk in Bünde im Kreis Herford als Kompetenzzentrum der Gruppe für Spritzen, die zur Langzeitlagerung von Arzneimitteln, wie beispielsweise Impfstoffen, verwendet werden.

Zur Unterstützung unseres P&O-Teams suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von mindestens 3Monaten in Vollzeit.

Schwerpunkt deines Praktikums ist die Unterstützung beim Rollout des Talent & Performance Managements am Werk Bünde, dazu wirst du unter anderem folgende Aufgaben erledigen:

Analyse der Ausgangslage

• Auswertung vorhandener Kennzahlen, Reports und Prozesse
• Unterstützung bei der Erhebung des Ist-Zustands (Datensammlung, Dokumentation)
• Identifikation von Lücken und Optimierungspotenzialen im bestehenden Performance-Management-Prozess

Erarbeitung von Best Practices

• Recherche interner und externer Best Practices im Performance Management
• Mitarbeit bei der Erstellung von Guidelines, Templates und Schulungsunterlagen

Unterstützung beim Rollout im Werk

• Vorbereitung und Begleitung von Performance-Meetings (Shopfloor-Boards, Bereichs-Reviews etc.)
• Unterstützung bei Trainings und Workshops zur Einführung des neuen Performance-Management-Ansatzes
• Operative Unterstützung bei der Umsetzung der Standards in den Bereichen (z. B. Datenqualität, Reporting-Routinen, Visualisierung)

Je nach Vorerfahrung und Dauer des Praktikums Übernahme eines eigenen Teilprojekts

Das bringst Du mit:

• Fortgeschrittenes Studium im BereichWirtschaftswissenschaften, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägtes Interesse an den Themen Performance Management, Kennzahlen, Prozesse und kontinuierliche Verbesserung
• Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in PowerPoint obligatorisch
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge konzeptionell zu durchdenken und praktisch umzusetzen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Bereichen (Produktion, Qualität, Logistik, Controlling, Management) zielgruppengerecht zusammenzuarbeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise erste Erfahrungen im Produktionsumfeld oder im Personalwesen(z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)

Das bieten wir dir:

• Einblicke in ein internationales Industrieunternehmen
• Eine sehr praxisnahe Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Shopfloor und Management
• Aktive Mitarbeit an Standardisierung, Best Practises und Umsetzung im Werk
• Engagierte Betreuung durch ein erfahrenes Team
• Angemessene Vergütung des Praktikums
• Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit

Rahmenbedingungen

• Beginn: Nach Vereinbarung
• Dauer: 3-6 Monate im Rahmen eines Pflichtpraktikums
• Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche