Praktikum Personal Technische Bereiche (w/m/d)

Volkswagen Group; Wolfsburg; Hybrid; EUR 17.000 - 19.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Volkswagen AG in Wolfsburg bietet ein Praktikum im Personalbereich der Technischen Bereiche an. Studierende aus Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften sammeln praxisnahe Erfahrungen, arbeiten an administrativen HR-Prozessen mit und unterstützen bei Analysen, Meetings und Personalplanung.

Der Einsatz erfolgt in Vollzeit, befristet, mit mobiles Arbeiten bis 40%. Der Mindestlohn gilt als Bruttostundenlohn. Bewerbungen inklusive Lebenslauf und Immatrikulationsbescheinigung werden erbeten.

Qualifikationen

• Studierende (auch im Gap-Year) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen
• Idealerweise Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
• Gute bis sehr gute Studienleistungen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Aufgaben

• Mitarbeiten an administrativen HR-Prozessen
• Unterstützen bei HR-Analysen und Reports
• Vorbereiten von Meetings mit Führungskräften
• Mitarbeiten an Themen der Personalplanung
• Unterstützen bei der Schnittstellenarbeit zwischen HR und Fachbereich

Kenntnisse

HR-Analytik

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

SAP IPS

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Praktikum Personal Technische Bereiche (w/m/d)

Arbeitsumfeld

Unser Bereich betreut die direkten und nahestehenden Bereiche der Technischen Entwicklung von Volkswagen in Wolfsburg. Die Businesspartnerinnen und Businesspartner unserer drei Teams begleiten und beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskräfte und Managerinnen und Manager zu aktuellen Personalthemen wie Transformation, persönlicher Entwicklung, Umsetzung von Personalstrategien sowie gesetzlichen und internen Regelungen. Sie unterstützen unser Team, indem Sie theoretisches Wissen praktisch anwenden, wertvolle Praxiserfahrung sammeln und zu wichtigen Geschäftsaktivitäten beitragen. Der Schwerpunkt liegt auf Ihrer beruflichen Entwicklung durch betreute Aufgaben, die Wachstum und Zusammenarbeit fördern. Sie wirken aktiv an täglichen Abläufen und Projekten mit, erweitern Ihr Branchenwissen, Ihre technischen Fähigkeiten und arbeiten eng mit erfahrenen Fachleuten zusammen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Mitarbeiten an administrativen HR-Prozessen
• Unterstützen bei HR-Analysen und Reports
• Vorbereiten von Meetings mit Führungskräften
• Mitarbeiten an Themen der Personalplanung
• Unterstützen bei der Schnittstellenarbeit zwischen HR und Fachbereich

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende (auch im Gap-Year) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen
• Idealerweise Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
• Gute bis sehr gute Studienleistungen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen

• Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung (außer im Gap-Year)
• Aktueller Notenspiegel
• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
• Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Nicht-EU-Bürgerinnen / -Bürger

Change Management, Fachliche Entwicklung, Prozessunterstützung

Der Bruttostundenlohn für Praktika (auch Pflichtpraktika) und Abschlussarbeiten entspricht der
Höhe des aktuellen Mindestlohns.

Kontakt für diese Ausschreibung: Hartmut Fromm

Unternehmen: Volkswagen AG

Tätigkeitsfeld: Personal, Organisation und Diversität

Arbeitsmodell: Vollzeit

Vertragsart: Befristet

Mobiles Arbeiten: Bis zu 40%

Veröffentlichungsdatum: 01.10.2026

Darum Volkswagen

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Hinweis | Das Jobportal wird zentral von der Volkswagen AG bereitgestellt und betrieben. Die in dem Stellenportal abgebildeten Stellenangebote sowie weiterführende Informationen werden von den jeweiligen Konzerngesellschaften definiert und verantwortet und von der Volkswagen AG in ihrer Rolle als Anbieter des Stellenportals lediglich systemisch zentral bereitgestellt.