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Die Deutsche Bahn sucht ab Januar 2027 für 4 bis 6 Monate Unterstützung im Bereich IT-Projektentwicklung & Softwareentwicklung bei der DB InfraGO AG in Frankfurt am Main. Du arbeitest an der Weiterentwicklung eines Fahrplan-Tools, unterstützt bei Qualitätssicherung und Data-Wrangling und sammelst Einblicke in Kapazitätsmanagement und Eisenbahnbetrieb.
Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Data Science oder einem vergleichbaren IT-Studiengang und bringst Grundkenntnisse
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Wir bei der DB InfraGO AG streben danach, durch die Einführung eines integrierten Kapazitätsmanagements die Kapazität auf der Schiene zu erhöhen. Dazu ist es wichtig, die Anforderungen der Verkehrsunternehmen und die nötigen Einschränkungen aufgrund von Bauprojekten optimal auszubalancieren. Unser Ziel ist es, bereits im Rahmen früher Prozessphasen strategische und überregional abgestimmte Verkehrskonzepte für die netzbestimmenden Baumaßnahmen des Netzfahrplans in den Verkehrssegmenten Schienenpersonenfernverkehr und Schienengüterverkehr zu erarbeiten.
Zur Unterstützung unseres Teams bei der Weiterentwicklung und Optimierung eines IT-Tools zur Analyse von Fahrplankonzepten suchen wir dich ab Januar 2027 für ein Praktikum (w/m/d) mit einer Dauer von 4 bis 6 Monate im Bereich IT-Projektentwicklung & Softwareentwicklung bei der DB InfraGO AG in Frankfurt am Main.
Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit zu einem praktischen Thema zu schreiben oder als Werkstudent:in weiterzuarbeiten.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.