Praktikum im Bereich Neue Medien/Social Media Marketing (m/w/d)

Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung; Magdeburg; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung mit 25 Jahren Erfahrung in Magdeburg sucht einen kommunikativen und kreativen Studierenden oder Absolventen zur Unterstützung bei digitalen Recruiting-Projekten. Die Rolle beinhaltet die Mitarbeit an Social-Media-Aktivitäten, Marketingaktionen sowie die Erstellung von Inhalten. Das Angebot umfasst die Integration in ein kleines Team mit flachen Hierarchien und kreativen Projekten. Gute MS-Office- und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Leistungen

Familiäres Team

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Integration in laufende Projekte

Qualifikationen

• Studierenden oder Absolventen aus beliebiger Fachrichtung.
• Gute Kenntnisse in den Modulen der Creative Cloud sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams bei digitalen Recruiting-Projekten.
• Mitwirkung bei Social-Media-Aktivitäten und Pflege der Accounts.
• Unterstützung bei Marketingaktionen und der Erstellung von Artikeln.
• Hilfe bei Bewerbermanagement-Belangen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

MS-Office Kenntnisse

Affinität zu Social Media

Selbständige Arbeitsweise

Fließendes Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Als etablierte, inhabergeführte Personalberatung mit über 25 Jahren praktischer Erfahrung als Headhunter, unterstützen wir Industrieunternehmen bei Personalrecruiting und der Personalentwicklung. Die individuelle Betreuung der Kunden ist uns wichtig. Wir haben Freude an unserer Arbeit, sind sehr innovativ und finden immer neue Wege in der Personalbeschaffung.Für unseren Sitz in Magdeburg suchen wir ab Anfang Januar 2026 oder später einen kommunikativen & kreativen Studierenden bzw. Absolventen.

Ihr Profil

• Sie absolvieren ein Studium, unabhängig der Fachrichtung, sind Sie eine kommunikative Persönlichkeit
• Sie haben eine Affinität für neue Medien, Social-Media und andere Kommunikationsplattformen
• Sie haben eine selbständige und kreative Arbeitsweise
• Interesse an Personalwesen und Marketing
• gute MS-Office-Kenntnisse, möglichst Kenntnisse in Modulen der Creative-Cloud oder anderen Grafikprogrammen
• Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen das Team redaktionell bei der Realisierung neuer und laufender digitalen Recruiting-Projekte
• Sie wirken bei der Betreuung unserer Social-Media-Aktivitäten, Pflege der Social-Media-Accounts mit
• Sie unterstützen die Vorbereitung und Begleitung von On- und Offline – Marketingaktionen
• Die Vorbereitung und Veröffentlichung von Artikeln, Nachrichten, Post usw. ist Teil Ihrer Aufgaben
• Unterstützung in den Belangen des Bewerbermanagements

Ihr Mehrwer

• idealerweise ein 3-monatiges Vollzeitpraktikum bzw. für ein studienbegleitendes Pflichtpraktikum
• ein kleines, familiäres Team in angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Umsetzung kreativer Ideen in diversen Projekten
• volle Integration in den Tagesablauf in Laufende Projekte des Unternehmens