Praktikum - HR Talent Acquisition

Aumovio SE; Regensburg; Vor Ort; EUR 12.000 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Benefits

Networking events

City tour Regensburg

Team lunches

Zusammenfassung

AUMOVIO sucht ein Praktikum im Bereich Talent Acquisition. Du sammelst wertvolle Einblicke in die Welt der Personalgewinnung und unterstützt bei der Aufbereitung von Stellenanzeigen auf Deutsch und Englisch.

Start ist voraussichtlich Februar/März, Laufzeit 4 bis 6 Monate. Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Pädagogik, beherrschst MS Office und bringst fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Du studierst in BWL, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Du solltest MS Office sicher beherrschen.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Du bringst Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe mit.
• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und teamfähig.

Aufgaben

• Unterstützung bei Aufbereitung und Ausschreibung von Stellenbeschreibungen in Deutsch und Englisch
• Vorselektion von Bewerbungen
• Weiterleitung von Bewerbungen an Fachbereiche inklusive Nachverfolgung
• Kommunikation mit Bewerbern, HR und Fachbereichen
• Job Shadowing bei Talent Acquisition Business Partnern in verschiedenen Themen
• Unterstützung bei Sonderthemen und Projekten zum Thema Talent Acquisition

Kenntnisse

Deutsch fließend

Englisch Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Selbstständig

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre / Psychologie / Pädagogik (Studium)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte.

Unternehmensbeschreibung

AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte.

Stellenbeschreibung

Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die Welt der Talent Acquisition gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Für den Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Talent Aquisition suchen wir ab Februar/März einen Praktikanten (m/w/d) für 4 - 6 Monate.

Zu Deinen Aufgaben Gehören

• Unterstützung bei der Aufbereitung und Ausschreibung von Stellenbeschreibungen in Deutsch und Englisch
• Vorselektion von Bewerbungen
• Weiterleitung von Bewerbungen an Fachbereiche inklusive Nachverfolgung
• Kommunikation mit Bewerbern, HR und Fachbereichen
• Job Shadowing bei Talent Acquisition Business Partnern in verschiedenen Themen
• Unterstützung bei Sonderthemen und -projekten zum Thema Talent Acquisition

Qualifikationen

Du Fragst Dich, Ob Du Für Das Praktikum Im Bereich Talent Aquisition Geeignet Bist? Hier Sind Wichtige Qualifikationen, Die Wir Suchen

• Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik, oder einer vergleichbaren Studienrichtung, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst
• Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig

Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:

• Du bist eine Person mit hoher Einsatzbereitschaft, viel Eigeninitiative und einer schnellen Auffassungsgabe und kannst dich für viele Themen begeistern
• Du bist selbständig, zielorientiert und strukturiert und weißt, wie man effektiv arbeitet, ohne den Überblick zu verlieren
• Eine sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig - schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten

Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel sowie ggf. eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums, um deine Bewerbung bearbeiten zu können.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst
• Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern
• Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
• Nimm an regelmäßigen Events für Studierende teil, wie z.b. unseren Stammtisch, gemeinsame Mittagessen zum Netzwerken und austauschen oder lern die Stadt Regensburg bei einer Stadtführung kennen

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben?

Die Zukunft der Mobilität ist kein Job wie jeder andere. Machen Sie daraus Ihre Aufgabe!

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