Praktikum HR Systems (m/w/d)

RÖDL; Nürnberg; Vor Ort; EUR 10.000 - 20.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding-Buddy

Inhouse-Akademie

Projekte mit hoher Übernahmechance inF

Mobiles Arbeiten

Team- und Unternehmensevents

Zusammenfassung

RÖDL sucht im Team Global People Systems & Analytics in Nürnberg ab Februar 2027 Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft mit Schwerpunkt auf HR-IT-Systeme wie SAP SuccessFactors, SAP Concur und Aconso. Sie arbeiten an Prozessoptimierung, Datenpflege und begleiten internationale Roll-Outs.

Sie bringen idealerweise ein Studium der BWL oder Wirtschaftsinformatik mit, Interesse an digitalen HR-Trends, MS-Office-Kompetenz und eine Hands-on-Mentalität.

Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an digitalen Trends im HR-Bereich sowie Freude an der Arbeit mit Personalprozessen und IT-Systemen
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Serviceorientierung sowie Offenheit für neue Themen und Herausforderungen

Aufgaben

• Unterstützung unseres HR-Teams im operativen Tagesgeschäft mit Fokus auf HR-IT-Systeme SAP SuccessFactors, SAP Concur und Aconso
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen sowie der Pflege unserer HR-Daten
• Begleitung laufender Projekte, z. B. internationaler Roll-Outs, mit Einblick in die gesamte Projektarbeit
• Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten und aktive Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs

Kenntnisse

MS Office (PowerPoint, Excel)

Hands-on-Mentalität

Serviceorientierung

Interess e an HR-Trends

Ausbildung

Studium der BWL oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

SAP Concur

Aconso

Jobbeschreibung

für unser Team Global People Systems & Analytics in Nürnberg

ab Februar 2027

Stellen-ID 8669

Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Unterstützung unseres HR-Teams im operativen Tagesgeschäft mit Fokus auf unsere HR-IT-Systeme SAP SuccessFactors, SAP Concur und Aconso
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen sowie der Pflege unserer HR-Daten
• Begleitung laufender Projekte, z. b. internationaler Roll-Outs, mit Einblick in die gesamte Projektarbeit
• Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten und aktive Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs

Dein Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an digitalen Trends im HR-Bereich sowie Freude an der Arbeit mit Personalprozessen und IT-Systemen
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Serviceorientierung sowie Offenheit für neue Themen und Herausforderungen

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration
• Ankommen und weiterkommen: Inhouse-Akademie, eigene Projekte, hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Studi-Events, Team- und Unternehmensevents
• Fit und gesund bleiben: Sportevents, Fitness- und Wellness-Angebote, breite Gesundheitsförderung

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.

Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.

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