Praktikum HR-Partner (m/w/d)

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Köln; Vor Ort; EUR 7.812 - 11.160; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheits- und Sportangebot

Netzwerke der REWE Group

Zusammenfassung

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung sucht eine/n eingeschriebene/n Student:in für die Zentrale im Bereich HR in Köln. Du koordinierst Personalentwicklungsprogramme, unterstützt Führungskräfte als HR-Dienstleister, und erstellst moderne PowerPoint-Präsentationen.

Zu deinen Aufgaben gehört das Mitwirken in HR-Business-Partner-Aktivitäten und das Unterstützen des HR-Zentrale-Teams. Eine 6-monatige Verfügbarkeit wird vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Du bist eingeschriebene/r Student:in im Bachelor der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften und mindestens für 6 Monate verfügbar.
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere MS Office, ist selbstverständlich; KI-Nutzung wird erwartet.
• Du besitzt eine hohe Lösungsorientierung und Freude an administrativen Aufgaben sowie der Zusammenarbeit mit Menschen.

Aufgaben

• Du organisierst und koordinierst unsere Personalentwicklungsprogramme und bringst dich aktiv ein.
• Du unterstützt Führungskräfte als eigenständig agierender Dienstleister bei Weiterentwicklungsprogrammen.
• Du erstellst ansprechende PowerPoint-Präsentationen mit modernem Layout und Storyline.
• Du erlebst HR-Business-Partner-Aufgaben und unterstützt das HR-Zentrale-Team.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Administrative Aufgaben

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftspsychologie/Betriebswirtschaft/Personalmanagement/Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

KI-Nutzung

Jobbeschreibung

Was wir zusammen vorhaben:

Wir im Bereich HR Zentrale sind die erste Anlaufstelle für alle Führungskräfte am Kölner Zentralstandort. Dabei agieren wir als Sparringpartner und Dienstleister zugleich.

Was du bei uns bewegst:

• Du packst mit an: Du organisierst und koordinierst unsere verschiedenen Personalentwicklungsprogramme und bringst dich bei Bedarfselbst aktiv und tatkräftig ein.
• Du zeigst Einsatz: Als eigenständig agierender Dienstleister unterstützt du unsere Führungskräfte bei Anliegen und Fragen bezüglich unserer Weiterentwicklungsprogramme.
• Du gestaltest: Du erstellst für unser Management ansprechende PowerPoint-Präsentationen, die durch ein modernes Layout sowie eine passende Storyline überzeugen.
• Du bist flexibel: Wenn du gerade nicht mit dem Thema Personalentwicklung beschäftigt bist, wirst du die volle Bandbreite an HR-Business Partner Aufgaben miterleben und das gesamte HR-Zentrale-Team unterstützen können.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du bist eingeschriebene/r Student:in im Bachelor der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften und mindestens für 6 Monate für uns verfügbar.
• Ein sicherer Umgang mit IT Anwendungen, insbesondere den gängigen MS Office Anwendungen wie der Konzeption von Präsentationen, sind für dich selbstverständlich, ebenso wie die Nutzung von KI.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Lösungsorientierung aus und hast gleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit Menschen.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.