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PwC Deutschland sucht dich als Praktikant im HR IT & Prozesse (w/m/d) zum sofortigen Zeitpunkt. Du erhältst Einblicke in HR-Prozesse, HR-Systeme und modernes Personalmanagement, unterstützt bei Projekten für nationale und internationale Mandanten und wirkst an der Aufnahme sowie Optimierung von HR-Prozessen und HR-IT-Fragen mit.
Du bist im dritten Semester oder im Gap Year, hast erste Erfahrungen im Beratungs- oder Prüfungsumfeld, und bringst gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.
Für unseren GeschäftsbereichWirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratungsuchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikum HR IT & Prozesse (w/m/d).
Einblicke – Du lernst spannende Themen rund um HR-Prozesse, HR-Systeme und modernes Personalmanagement kennen.
Mitarbeit – Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du bei Projekten für nationale und internationale Mandanten und wirkst bei der Aufnahme und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Fragestellungen rund um HR-IT mit.
Technologie – Von erfahrenen Kolleg:innen lernst du die Verbindung von Personal, Prozessen und Technologie in der Praxis kennen. Dabei erhältst du Einblicke in moderne HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Digital Assurance & Transparency (DAT) Teams unterstützt du unsere Kunden – sowohl prüferisch als auch beratend – bei der Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen in Zeiten der Digitalisierung und Transformation. Gemeinsam helfen wir dabei, Technologie-, Prozess-, Kontroll- und Projektrisiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. Dabei verbinden wir regulatorisches Know-how mit technologischer Expertise und begleiten Unternehmen bei Themen rund um IT- und Prozessprüfungen, interne Kontrollsysteme sowie digitale Transformationsprojekte. So schaffen wir Transparenz, Vertrauen und nachhaltige Lösungen in einer zunehmend digitalen Wirtschaft.