Praktikum HR Employee Experience & Projekte (m/w/d)

REWE Markt GmbH; Köln; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheits- und Sportangebot

Netzwerke der REWE Group

Kooperationen für Abschlussarbeiten

Future steps Talentpool

Résumé du poste

REWE Group in Köln sucht eine engagierte Unterstützung im HR-Bereich, befristet in Vollzeit. Von Diversity- Initiativen über HR-Projekte bis hin zur Kennzahlen-Entwicklung bietet die Position vielfältige Einblicke in moderne Personalprozesse.

Sie arbeiten eigenständig, kommunikativ und zuverlässig, verfügen über ein solides Studium in relevante Fachrichtungen und bringen idealerweise erste HR-Erfahrung mit. Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Idealerweise erste praktische HR- oder Projektmanagement-Erfahrung.
• Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Responsabilités

• Du gestaltest und unterstützt HR-Initiativen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
• Du planst, organisierst und begleitest HR-Veranstaltungen, Workshops und Austauschformate.
• Du bereitest Präsentationen, Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für verschiedene Zielgruppen auf.
• Du unterstützt beim Aufbau von HR-Kennzahlen und beim Reporting.
• Du arbeitest bereichsübergreifend mit Stakeholdern und dem Betriebsrat zusammen.

Connaissances

PowerPoint

Excel

Formation

Bachelorabschluss oder laufendes Studium

Outils

Microsoft 365

Description du poste

Ort: 51149 Köln Vertragsart: Vollzeit, befristet Start: 01.12.2026 Job-ID: 982317

Was wir zusammen vorhaben:

Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, HR-Themen in einem dynamischen Umfeld aktiv voranzutreiben. Von Diversity- und Women-in-Tech-Initiativen über bereichsübergreifende HR-Projekte und die Weiterentwicklung von Prozessen bis hin zu HR-Reporting übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Einblicken. Gemeinsam setzen wir Impulse für eine moderne und vielfältige Arbeitswelt in der REWE digital.

Was du bei uns bewegst:

• Du gestaltest aktiv HR-Initiativen mit Schwerpunkt auf Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit mit und unterstützt deren Weiterentwicklung, unter anderem im Rahmen unserer Initiative Women in Tech.
• Du planst, organisierst und begleitest Veranstaltungen, Workshops und Austauschformate wie HR Onsites, HR Deep Dives oder Netzwerkveranstaltungen von der Konzeption bis zur Nachbereitung.
• Du bereitest Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Zielgruppen bis hin zum Management auf.
• Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen sowie beim Reporting relevanter HR-Daten.
• Du arbeitest in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholder:innen, einschließlich des Betriebsrats.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben.
• Du zeichnest dich durch Organisationstalent, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke aus und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder befindest dich im fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder Projektmanagement sammeln.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
• Du arbeitest routiniert mit Microsoft 365 und verfügst insbesondere über sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DI.TO. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm "future steps" mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.