Praktikum HR CoE Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

REWE Group; Köln; Vor Ort; EUR 13.000 - 18.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Gleitzeitkonto

DITO – different together Netzwerkt

f.ernetzt – Frauennetzwerk / Karriere-

Team-Integration und verantwortungsvol

Zusammenfassung

REWE Group sucht im Recruiting Center eine/n engagierte/n Praktikant/in im Bereich Personalwesen. Du arbeitest in einem dynamischen Team an der Optimierung von Recruitingprozessen, der Koordination von Personaldienstleistungen und der Erhebung relevanter Kennzahlen.

Du bringst idealerweise wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit und bringst Interesse an diversen Schnittstellen mit.

Qualifikationen

• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Verwaltung sind von Vorteil.
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sind wünschenswert.

Aufgaben

• Pflege von Bewerberdaten und schriftliche Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern.
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern.
• Beiträge zur stetigen Prozessoptimierung im Recruitingprozess leisten.
• In Vertretung Aufgaben wie Dienstplanung und Priorisierung übernehmen.
• Während des Praktikums 6–12 Monate Vollzeit arbeiten.

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft / Sozialwissenschaften / Wirtschaftspsychologie Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: ab 01.11.2026 | Job-ID: 980271

Was wir zusammen vorhaben:

Du willst in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen die Zukunft des Handels gestalten? Dann starte bei uns in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld mit motivierenden Aufgaben. Als Center of Expertise (CoE) innerhalb des Recruiting Centers sind wir für die Gestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse, für die Steuerung von Personaldienstleistenden sowie für die Erhebung relevanter Recruiting Kennzahlen verantwortlich. Eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Arbeitgebermarketing, HR-IT sowie externen Dienstleistenden und Agenturen prägt unseren abwechslungsreichen Tagesablauf.

Was du bei uns bewegst:

• Du bist mittendrin: Bei der Pflege von Bewerberdaten und der schriftlichen Korrespondenz mit Bewerber:innen.
• Du bringst dich ein: Du arbeitest mit unternehmensinternen Schnittstellen zusammen.
• Auf deine Expertise ist Verlass: Deine Ideen zur stetigen Prozessoptimierung sind willkommen und werden geschätzt.
• Du hältst deinen Kolleg:innen den Rücken frei: Im Vertretungsfall übernimmst du steuernde Aufgaben wie die Dienstplanerstellung und die Priorisierung von Aufgaben.
• Du bringst 6-12 Monate Zeit für ein Praktikum in Vollzeit mit.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch deine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
• Du bist in einem Studiengang aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie eingeschrieben oder hast dein Studium bereits erfolgreich absolviert. Alternativ hast du eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
• Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder im allgemeinen Verwaltungsbereich gesammelt.
• Deine guten Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Produkten wie Word, Excel und PowerPoint runden dein Profil ab.
• Darüber hinaus bringst du sechs Monate Zeit und Begeisterung für die oben aufgeführten Themen mit.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeiterfassung über ein Gleitzeitkonto.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.