Praktikant Talententwicklung & Change Management (w/m/x)

BMW Group; Regensburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Automobilhersteller in Regensburg bietet ein spannendes Praktikum im Bereich Transformations- und Change Management an. Du unterstützt das Team bei der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen und erhältst Einblicke in die Talententwicklung. Für diese Position sind ein Studium in relevanten Bereichen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich. Das Praktikum startet am 16.02.2026 und dauert 6 Monate.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit)

Qualifikationen

• Studium relevant für Personalwesen oder verwandte Bereiche.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Change-Management-Prozessen.
• Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen.
• Einblicke in Führung und Arbeitsrecht gewinnen.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Eigeninitiative

Sicherer Umgang mit MS Office

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften

Tools

MS PowerPoint

MS Excel

Jobbeschreibung

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Transformations- und Change Management. Unser Team begleitet unternehmensweite Veränderungsprozesse und bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Talententwicklung und im Change Management zu sammeln. Dabei unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei der Gestaltung von Veränderungen und fördern innovative Ansätze im modernen Personalmanagement.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser Team bei der Beratung und Begleitung von Transformations- und Change-Management-Prozessen.
• Außerdem wirkst du mit bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Darüber hinaus erhältst du umfangreiche Einblicke in die Themen Führung, Arbeitsrecht sowie betriebliches Anwesenheits- und Eingliederungsmanagement und unterstützt bei Aufgaben in diesen Bereichen.
• Zudem trägst du zur Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, an Teamrunden, Infoveranstaltungen und Projekten bei.

Was bringst du mit?

• Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent und Eigeninitiative.
• Führerschein Klasse B.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei Transformations- und Change-Management-Prozessen unterstützen und wertvolle Einblicke in die Talententwicklung gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 16.02.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.