Praktikant Personal (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Gottlob Rommel GmbH & Co. KG; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Baubranche sucht einen Praktikanten im Bereich Personal mit Schwerpunkt Recruiting. Sie unterstützen bei der Suche und Ansprache geeigneter Fachkräfte, koordinieren Bewerbungsgespräche und treiben die Digitalisierung voran. Sie sind immatrikulierter Student in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung und möchten praktische Erfahrungen sammeln. Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben und einen Einblick in die Personalabteilung.

Leistungen

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Verknüpfung von Theorie und Praxis

Wertvolles Mitglied in einem hochmotivierten Team

Qualifikationen

• Unterstützung im Bereich Personalrecruiting.
• Suche und Ansprache geeigneter Fachkräfte im Active Sourcing.
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Koordination von Bewerbungsgesprächen.
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Mitgestalten von Recruiting- und Digitalisierungsprozessen.
• Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.

Kenntnisse

Teamorientiertes Arbeiten

Selbstständiges Arbeiten

Zuverlässigkeit

Hohe Sozialkompetenz

Sichere Kommunikationsfähigkeit

Sehr gute MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Immatrikulierter Student im Bereich Betriebswirtschaftslehre

Vertiefung Personal oder Psychologie

Jobbeschreibung

Praktikant Personal (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Ihre Zukunft aktiv gestalten!

Die Gottlob-Rommel-Gruppe entwickelt sich seit mehr als 120 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte in der Baubranche und der Gebäudetechnik innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.

• Unterstützung in dem Bereich Personalrecruiting
• Suche und Ansprache geeigneter Fachkräfte im Rahmen des Active Sourcings in diversen Netzwerken (Xing, LinkedIn etc.)
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf den geeigneten Plattformen
• Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Vorantreiben und aktives Mitgestalten von Recruiting- und Digitalisierungsprozessen
• Immatrikulierter Student im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Teamorientiertes, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Hohe Sozialkompetenz und sicheres Kommunikationsvermögen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil

Unser Angebot

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Verknüpfung von Theorie und Praxis sowie Gewinnen erster Einblicke in die Personalabteilung
• Wertvolles Mitglied in unserem hochmotivierten Team mit Begeisterung für´s Recruiting

Was gibt es Neues in der Baubranche und bei Gottlob Rommel? Wir halten Sie auf dem Laufenden!

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