Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement

Stadtwerke Osnabrück AG; Osnabrück; Hybrid; EUR 5.200 - 7.100; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Gestaltungsfreiraum

Work-Life-Balance

Gesundheit und Sport

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Ausstattung

Offenes Feedback

Zusammenfassung

Stadtwerke Osnabrück AG sucht motivierte Praktikanten (m/w/d) im Personalmanagement. Du unterstützt das Team operativ, begleitest Personalmaßnahmen und bringst Ideen zur Optimierung unserer HR-Prozesse ein.

Zusätzlich nimmst du an Recruitingaktivitäten teil und übernimmst Aufgaben wie Onboarding. Du studierst Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) und bringst Begeisterung für HR mit.

Qualifikationen

• Begeisterung für spannende Themen des Personalwesens und Recruitings.
• Hands-on Mentalität, selbstständig arbeiten.
• Gutes Kommunikationsvermögen und Organisationsgeschick.
• MS-Office-Anwendungen sicher beherrschen.

Aufgaben

• Unterstützung des operativen Personalmanagements (Onboarding, Begleitung von Maßnahmen).
• Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft (z. B. Bewerbermanagement).
• Durchführung von HR-Projekten und Prozessoptimierung, eigene Ideen einbringen.
• Teilnahme an Recruitingaktivitäten und Auswahlverfahren.

Kenntnisse

HR Enthusiasmus

Hands-on Mentalität

Kommunikationsvermögen

Organisationsgeschick

Ausbildung

Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Mit uns. Für alle.

Als moderner kommunaler Arbeitgeber bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Dienstleistungen und Aufgaben – stets mit Leidenschaft und Weitblick für die Menschen in der Stadt und dem Landkreis Osnabrück. Unsere Mission: Das Leben der Menschen in Osnabrück und der Umgebung durch innovative und nachhaltige Lösungen einfacher und besser zu machen. Wir versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wärme, Telekommunikation und Trinkwasser. Gleichzeitig schaffen wir attraktive Freizeitmöglichkeiten, einen effizienten Nahverkehr und modernen Wohnraum. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns findest Du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit Deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen!

Wen suchen wir: Für unser Team „Personal“ suchen wir zum 02. November 2026 einen engagierten, motivierten und qualifizierten

Praktikanten (m/w/d) im Personalmanagement

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Personalmanagement-Support: Du unterstützt unser Team im operativen und administrativen Personalmanagement (Begleitung von Personalmaßnahmen z. B. Onboarding).
• Personalwirtschaftliche Mitarbeit:Du arbeitest bei personalwirtschaftlichen Fragenstellungen im Tagesgeschäft mit (z. B. Bewerbermanagement).
• HR-Projekte & Prozessoptimierung: Du führst selbstständig Sonderthemen sowie aktuelle HR-Projekte durch und bringst neue Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse ein.
• Recruiting: Du nimmst an Recruitingaktivitäten und Auswahlverfahren teil.
• Nachfolgersuche & Übergabe: Du übernimmst eigenverantwortlich die Suche deines Nachfolgepraktikanten und übergibst ihm zum Ende deines Praktikums deine Aufgaben.

Das wünschen wir uns von Dir:

• Qualifikation: Studium der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder vergleichbarer Qualifikation.
• Begeisterung: für spannende Themen des Personalwesens und Recruitings.
• Persönlichkeit:Verantwortungsbewusstsein, gutes Kommunikationsvermögen sowie Organisationsgeschick.
• Arbeitsweise: Hands-on Mentalität, selbstständig, sorgfältig und zielorientiert.
• Office-Skills: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Erfahrungen & Know-How: idealerweise Studienprojekte, Praktika oder Werksstudenttätigkeiten im HR-Bereich.

Das gehört bei uns mit dazu:

• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine monatliche Praktikumsvergütung in Höhe von 550 Euro.
• Gestaltungsfreiraum: Bei uns übernimmst Du Verantwortung und kannst eigene Ideen aktiv einbringen.
• Work-Life-Balance: Du hast die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – z. B. im Home-Office.
• Gesundheit und Sport: Dich erwartet ein vielfältiges Angebot zur Förderung Deiner Gesundheit und Fitness.
• Flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeit kannst Du Deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit aktueller Technik – z. B. mit einem eigenen Notebook.
• Offenes Feedback: Durch persönliche Betreuung und regelmäßigen Austausch fördern wir Deine Entwicklung.