Praktikant (m/w/d) im Bereich CX Training Specialist

Honeywell; Böblingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Technologieunternehmen sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich CX Training. Das Praktikum umfasst die Durchführung technischer Schulungen für Kunden und Partner, die Pflege von Schulungsunterlagen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Ideale Bewerber sind immatrikulierte Studenten in technischen Studiengängen mit starken kommunikativen Fähigkeiten und einer Leidenschaft für Schulungen. Das Praktikum bietet wertvolle Einblicke in die Branche und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte.

Leistungen

Vergütetes Praktikum

Mentoring durch erfahrene Fachkräfte

Unternehmenskultur, die Inklusion fördert

Kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung

Qualifikationen

• Aktuell immatrikulierter Student in einem relevanten Studiengang.
• Fließende Deutschkenntnisse (C1–C2) und gute Englischkenntnisse (B2–C2).
• Erfahrung mit Schulungen von Kunden und Partnern.

Aufgaben

• Durchführung technischer Schulungen für Kunden und Partner.
• Erstellung und Pflege strukturierter Schulungskalender.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktentwicklung zur Schulungserfüllung.

Kenntnisse

Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Motivation zur Schulung von Kunden und Partnern

Ausbildung

Aktuell immatrikulierter Student im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder Netzwerktechnik

Tools

LMS- oder CRM-Plattformen

Jobbeschreibung

Praktikant (m/w/d) im Bereich CX Training Specialist

Honeywell BuildingAutomation gestaltet die Zukunft sicherer und intelligenter Gebäude durch Innovationen in den Bereichen Automatisierung, Brandschutzsysteme und Sicherheit.
Mit einem Portfolio aus Software, Hardware und Dienstleistungen verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Gebäudeeigentümern und -betreibern zu helfen, Sicherheit, Energieeffizienz und operative Leistung zu verbessern.
Wir tragen dazu bei, Gebäude sowohl betrieblich als auch ökologisch sicherer und effizienter zu machen.

Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Wir bieten eine spannende Vollzeitpraktikumsstelle für 6 bis 12 Monate als Praktikant (m/w/d) im Bereich CX Training innerhalb unseres Building Automation Teams in Böblingen. Diese Position ist Teil unseres University Relations Programms, das darauf abzielt, aktuell immatrikulierten Studierenden den Einstieg ins Berufsleben durch praktische Erfahrungen, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten zu erleichtern.

In dieser Rolle gehören folgende Aufgaben zu deinem Verantwortungsbereich:

• Durchführung technischer Schulungen für Kunden, Partner, Systemintegratoren und Installateure – sowohl remote als auch vor Ort.
• Erstellung strukturierter Schulungskalender in vierteljährlichen Zyklen innerhalb der zugewiesenen Region.
• Teilnahme an Train-the-Trainer-Programmen und Nutzung der zugehörigen Ressourcen.
• Pflege aktueller Schulungsunterlagen aller Teilnehmer, einschließlich Kontaktdaten, über die Plattform MYHBU LMS.
• Zusammenarbeit mit Vertriebs-, technischen Support- und Produktentwicklungsteams, um sicherzustellen, dass Schulungsbedarfe angemessen und zeitnah erfüllt werden.
• Sicherstellung der Wartung von Supportmaterialien, Demo- und Testgeräten.
• Fachliche Referenz für Honeywell-Produkte sein und sicherstellen, dass die vermittelten Informationen aktuell sind.

Voraussetzungen:

• Aktuell immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Netzwerktechnik oder einem ähnlichen Studiengang.
• Motivation, Kunden und Partner in Honeywell-Systemen und -Tools zu schulen.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sicheres Auftreten in Kundenkontakt und Präsenzschulungen.
• Sprachen: Deutsch C1–C2, Englisch B2–C2.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Erfahrung mit LMS- oder CRM-Plattformen ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Vergütetes Vollzeitpraktikum für 6 bis 12Monate in einem globalen Technologieunternehmen.
• Mentoring und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte.
• Eine Unternehmenskultur, die Inklusion, Vielfalt und Innovation fördert.
• Kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung.

Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess teilzunehmen, wesentliche Aufgaben der Stelle zu erfüllen und Zugang zu weiteren Vorteilen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktiere uns, um entsprechende Vorkehrungen zu beantragen.

• Locations Hanns-Klemm-Str. 5, Boeblingen, BW, 71034, DE (On-site)