Praktikant IT-Projektmanagement Employee Experience Plattform (w/m/x)

BMW Group; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in München bietet ein Praktikum zur Unterstützung der HR-Digitalisierung. Du wirst bei der Weiterentwicklung der Employee Experience Plattform mitarbeiten und kreative Ideen einbringen. Wichtige Aufgaben sind die Entwicklung digitaler Interaktionsmöglichkeiten sowie Datenanalysen. Die Position erfordert ein Studium in BWL oder verwandten Bereichen. Du solltest sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten, Mentoring und eine faire Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Studium in relevantem Bereich erforderlich.
• Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel.
• Kenntnisse im agilen Arbeiten sind von Vorteil.

Aufgaben

• Mitgestaltung der Employee Experience Plattform.
• Entwicklung neuer digitaler Interaktionsmöglichkeiten.
• Durchführung von Datenanalysen und Reports.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Informatik oder vergleichbar

Tools

MS Office

Confluence

Jira

Jobbeschreibung

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group gestaltet die Employee Experience Plattform und setzt sich für innovative HR-Digitalisierung ein. Im Rahmen deines Praktikums wirkst du mit bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen und unterstützt uns dabei, die BMW Arbeitswelt nachhaltig zu verbessern.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Gestaltung und beim Roll-out unserer Employee Experience Plattform weltweit und wirkst bei neuen zielgruppenorientierten Konzepten mit.
• Außerdem trägst du zur Entwicklung und Umsetzung neuer digitaler Interaktionsmöglichkeiten bei, darunter unser Chatbot auf Basis von ChatGPT, Projekte in der SAP Workzone sowie die Gestaltung effizienter digitaler Workflows.
• Darüber hinaus bringst du deine Kreativität bei der Kommunikationsoffensive und bei Vermarktungsaktivitäten für unsere Employee Experience Plattform ein.
• Zudem wirkst du mit bei der Erstellung, Verankerung und Weitergabe von HR-Wissen innerhalb des Unternehmens.
• Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung der internationalen Wissens-Governance für HR.
• Außerdem führst du Datenanalysen und Reports eigenständig durch und erhältst regelmäßig Feedback von deinem Mentor.
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Vorbereitung von Workshops sowie bei der Gestaltung von Vorlagen und Präsentationen.
• Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Informatik, des User Experience Designs oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative.
• Kenntnisse zum agilen Unterstützen, wie z.B. Confluence & Jira, von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Möchtest du die digitale HR-Landschaft der BMW Group mitgestalten und innovative Lösungen unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.