Praktikant*in Strategische Personalarbeit & Transformation

Mercedes-Benz AG; Sindelfingen; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Essenszulagen

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Mitarbeiter Events

Coaching

Flexible Arbeitszeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Mobilitätsangebote

Kinderbetreuung

Kantine, Café

Betriebsarzt

Barrierefreiheit

Gute Anbindung

Parkplatz

Job summary

Mercedes-Benz AG sucht eine engagierte Praktikantin bzw. einen Praktikanten im Bereich Hiring & Contracting sowie Onboarding.

Sie unterstützen aktiv die Gestaltung der Candidate Journey, arbeiten an der Weiterentwicklung des globalen Onboarding-Prozesses mit und bringen eigene Ideen zur Transformation im Recruiting ein. Im Team Hiring & Contracting gestalten Sie den gesamten Prozess aktiv mit und tragen zu einer positiven Candidate Experience bei.

Qualifications

• Studiengang im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Fokus Personal
• Hohe Motivation, die Zukunft von Attract & Hire aktiv mitzugestalten
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Interesse an neuen Themenstellungen und Weiterentwicklung
• Fähigkeit, komplexe Konzepte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte, kreative Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Engagement und Begeisterung für Veränderungs- und Transformationsthemen

Responsibilities

• Aktive Mitarbeit in den Teams Hiring & Contracting sowie Onboarding
• Entwicklung und Umsetzung moderner Formate zur Verbesserung der Candidate Experience entlang des gesamten Hiring-Prozesses
• Weiterentwicklung der internationalen Onboarding Journey durch neue Formate, Inhalte und Konzepte
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines globalen HR-Systems
• Unterstützung bei Workshops, Teamformaten und Projekten sowie Übernahme eigener Themen und Aufgabenpakete

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Eigeninitiative

Education

Studiengang im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Tools

MS Office

Job description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00049L2

Aufgaben

Wir im Bereich Recruiting & Talent Acquisition gestalten eine positive und zukunftsorientierte Candidate Journey entlang des gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses. Unser Verantwortungsbereich umfasst das Hiring & Contracting, die Weiterentwicklung globaler Onboarding-Prozesse sowie die Mitwirkung an innovativen HR-Lösungen und Transformationsprojekten. Für diesen spannenden Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in im Bereich Hiring & Contracting sowie Onboarding.

Was Dich erwartet:

• Du liebst Themenvielfalt und schätzt Herausforderungen? Du gestaltest gerne, greifst Themen proaktiv auf und kannst mehrere Projekte gleichzeitig vorantreiben? Du bringst eigene Ideen ein und möchtest gemeinsam mit einem engagierten Team die Transformation im Recruiting und Onboarding gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
• Während Deines Praktikums erhältst Du die Möglichkeit, Einblicke in zwei spannende Teams zu gewinnen:
• Im Team Hiring & Contracting gestaltest Du den gesamten Hiring-Prozess aktiv mit und trägst dazu bei, Bewerbenden eine wertschätzende und positive Candidate Experience zu ermöglichen.
• Im Team Onboarding unterstützt Du die Weiterentwicklung des globalen Onboarding-Prozesses und hilfst dabei, neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start bei Mercedes-Benz zu ermöglichen.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Aktive Mitarbeit in den Teams Hiring & Contracting sowie Onboarding
• Entwicklung und Umsetzung moderner Formate zur Verbesserung der Candidate Experience entlang des gesamten Hiring-Prozesses
• Weiterentwicklung der internationalen Onboarding Journey durch neue Formate, Inhalte und Konzepte
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines globalen HR-Systems
• Unterstützung bei Workshops, Teamformaten und Projekten sowie Übernahme eigener Themen und Aufgabenpakete

Das bieten wir

• Spannende Einblicke in verschiedene Bereiche des Recruitings und Onboardings
• Mitarbeit an internationalen HR- und Transformationsprojekten
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv umzusetzen
• Ein motiviertes Team mit offener Feedback- und Lernkultur
• Weitere Einblicke in Themen wie Employer Attraction, Talent Networks und Recruiting

Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Hohe Motivation, die Zukunft von Attract & Hire bei Mercedes-Benz in einem dynamischen und internationalen Umfeld aktiv mitzugestalten
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Interesse an neuen Themenstellungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Fähigkeit, komplexe Konzepte und Prozesse zu analysieren, verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und kreative Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Engagement und Begeisterung für Veränderungs- und Transformationsthemen

Zusätzliche Informationen:

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([e-mail]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [e-mail] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Mitarbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote
• Kinderbetreuung
• Kantine, Café
• Betriebsarzt
• Barrierefreiheit
• Gute Anbindung
• Parkplatz

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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