
Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht einen Praktikanten (w/m/d) für 6 Monate im Bereich Stakeholdermanagement in Leipzig. Deine Aufgaben umfassen die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Unterstützung bei Kommunikationskonzepten und Pflege von Stakeholder-Analysen. Du solltest dich im fortgeschrittenen Studium in Kommunikationswissenschaften befinden und über Kreativität sowie eine strukturierte Arbeitsweise verfügen. Flexible Arbeitszeiten und individuelles Feedback fördern deine Weiterentwicklung.
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Zu März oder April 2026 suchen wir dich für eine Praktikantentätigkeit (w/m/d) von 6 Monaten im Bereich Stakeholdermanagement und Öffentlichkeitsarbeit für Infrastrukturprojekte der DB InfraGO AG für die Region Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt am Standort Leipzig (teilweise mobiles Arbeiten möglich). Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.