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Ein führendes Unternehmen im Musikbereich sucht eine:n neue:n Praktikant:in im Bereich Projekt Koordination für Chapter ONE x VARY, beginnend am 11. März 2026. Das Praktikum, das 6 Monate dauert, ermöglicht Einblicke in die Musikvermarktung und die Arbeit eines Major Labels. Du wirst in der Pflege von Social-Media-Kanälen, der Vorbereitung von Meetings sowie in der Erstellung von Infotexten und Grafiken involviert sein. Das Unternehmen bietet ein engagiertes Team und eine wertvolle Erfahrung in der Musikbranche.
Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt.
Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.
Als Labels der Universal Music Domestic Division kümmern sich Chapter ONE, als etabliertes Deutschrap Label, und VARY, als junges Genre offenes Label um die Entdeckung und den Aufbau vielversprechender neuer Talente sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bereits etablierter Acts. Die starken Strukturen eines Majors treffen dabei auf das familiäre und flexible Umfeld von Indies. Ob Einzelkünstler:innen oder Label-Partner:innen, unser Leistungsangebot kann individuell, je nach Struktur und entsprechend den Bedürfnissen unserer Partner:innen, genutzt werden. Zu den Künstler:innen des Labels Chapter ONE zählen unter anderem Juju, Kiarababa, Kwam.E und Azet - zu VARY makko, Carli und Civan.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser:e neue:r Praktikant:in (all genders) im Bereich Projekt Koordination bei Chapter ONE x VARY. Das Praktikum startet am 11. März 2026. Es handelt sich um ein vergütetes (Pflicht-) Praktikumfür 6 Monate.
#joinuniversalmusic
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch.
Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, Beeinträchtigungen oder sexueller Orientierung.
Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, wenn Du Beeinträchtigungen oder besondere Bedürfnisse hast oder Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!
#YOUatUMG