Praktikant:in (m/w/d) Change Management im Bereich Downstream Operations

0015 tk Steel Europe AG; Duisburg; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Internationale Teams

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Job summary

thyssenkrupp Steel Business Services GmbH sucht eine/n Werkstudent/in im Change Management in Duisburg. Sie arbeiten an Projekten in Produktion, Instandhaltung und Automatisierung, gestalten Organisationsstrukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten mit und unterstützen die Kommunikation von Change-Prozessen.

Dabei analysieren Sie Reifegrade und kulturelle Faktoren, arbeiten eng im Team und nutzen flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche Weiterbildungs-möglichkeiten des Unternehmens.

Qualifications

• Hochschulstudium im Change Management oder verwandten Bereichen (z.B. Arbeitspsychologie, Kognitionswissenschaften, Medienwissenschaften).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch oder Englisch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Mitarbeit in Change Projekten und Change Prozessen in Produktion, Instandhaltung und Automatisierung.
• Gestaltung/Implementierung von Organisationsmodellen, Prozessen, Rollen-, Verantwortungs- und Qualifizierungsprofilen.
• Gestaltung von Kommunikations- und Medienkampagnen zur Unterstützung von Change-Prozessen.
• Analyse organisatorischer Reifegrade, Ursachen von Change-Resistenz und kulturelle Faktoren.
• Unterstützung bei Workshops mit Entwicklern und Verantwortlichen.
• Themen umfassen Organisationsprozesse, Digitalisierung, Assistenzsysteme, KI-Kollaboration, Mitarbeiterführung und Kompetenzentwicklung.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Change Management-Studium

Job description

thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.

Responsibilities

• Mitarbeit in Change Projekten und Change Prozessen in der Produktion, Instandhaltung und Automatisierung.
• Gestaltung und Implementierung von Organisationsmodellen, Prozessen, Rollen-, Verantwortungs- und Qualifizierungsprofilen.
• Gestaltung von Kommunikations- und Medienkampagnen zur Unterstützung von Change Prozessen.
• Analyse von organisatorischen Reifegraden, Change-Resistenz-Ursachen und kulturellen Faktoren.
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops mit Entwicklern und Verantwortlichen.
• Themen umfassen Organisationsprozesse, Digitalisierung und Assistenzsysteme, KI Kollaboration, Mitarbeiterführung und Kompetenzentwicklung.

Profile

• Ein auf Change Management ausgerichtetes Hochschulstudium (z.B. Arbeitspsychologie, Kognitionswissenschaften, Medienwissenschaften, etc.)
• Idealerweise Kenntnisse in Change Management Methoden und im Medieneinsatz in der Kommunikation.
• Kommunikationssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Engagierte Mitarbeit im Team und das Interesse an einer selbständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit.
• Bereitschaft, die Zusammenarbeit in Form einer Werkstudierendentätigkeit und/oder einer Bachelor-/Masterarbeit, weiterzuführen.

At thyssenkrupp Steel, you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models, teams with an international composition and a wide range of individual training opportunities.

We give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner. Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another – you will find this with us for over 200 years.

thyssenkrupp Steel Business Services GmbH Andreas Reitz Recruiting Professional