Praktikant*in im Personalbereich

Mercedes-Benz Group; Hamburg; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Die Mercedes-Benz Group sucht am Standort Hamburg eine engagierte Personalsachbearbeitung/Trainee, die ab Februar 2027 startet. Sie unterstützt die Planung, Koordination und Durchführung von Personaleinsätzen, arbeitet an arbeits- und personalrelevanten Themen und begleitet HR-Projekte inklusive Digitalisierung und KI.

Sie lernen die arbeitsrechtliche Praxis kennen, nehmen an Arbeitsplatzbegehungen teil und tragen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung bei.

Qualifications

• Studiengang im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• IT-Affinität wünschenswert.
• Engagement, Pioniergeist und Teamfähigkeit.
• Analytische Denkweise.
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.

Responsibilities

• Unterstützung bei Planung, Koordination und Durchführung von Personaleinsätzen am Standort Hamburg.
• Mitwirkung an arbeitspoltischen Themen und Weiterentwicklung personalrelevanter Themen.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung von Personalgesprächen.
• Mitwirkung an HR-Projekten, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
• Teilnahme an Arbeitsplatzbegehungen und Bearbeitung von Reklamationen.
• Unterstützung beim Ideenmanagement und kontinuierliche Prozessverbesserung.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Pioniergeist

Arbeitsorganisation

Education

BWL/ Psychologie/ Pädagogik Studium

Tools

MS Office

Job description

Aufgaben

Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie.

Unser Team ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften.Wir sorgen dafür, dass die personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und setzen etablierte Prozessstandards um. Darüber hinausberätund unterstütztunser TeamFührungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. Zudem gewährleisten wir eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch gezielte Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Du gestaltest den Einsatz flexibler Arbeitskräfte aktiv mit: Du unterstützt die Planung, Koordination und Durchführung von Personaleinsätzen am Standort und erhältst Einblicke in moderne Personalsteuerungsprozesse

• Du wirkst an arbeitspolitischen Themen mit: Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen arbeitest Du an aktuellen Fragestellungen und unterstützt die Weiterentwicklung personalrelevanter Themen am Standort

• Du lernst die arbeitsrechtliche Praxis kennen: Du unterstützt bei der Prüfung arbeitsrechtlich relevanter Sachverhalte und begleitest Personalgespräche im Rahmen von Disziplinarverfahren

• Du treibst Innovationen voran: Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit und unterstützt standortübergreifende Themen, beispielsweise im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz

• Du erlebst Personalarbeit direkt vor Ort: Du nimmst an Arbeitsplatzbegehungen teil und wirkst bei der Bearbeitung von Reklamationen mit

• Du unterstützt unser Ideenmanagement: Du hilfst bei der Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen und trägst dazu bei, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Du erhältst vielfältige Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit eines modernen Industriestandortes und arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartner*innen zusammen

Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel)

• IT-Affinität wünschenswert

• Engagement, Pioniergeist und Teamfähigkeit

• Analytische Denkweise und vorausschauende Arbeitsweise

• Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

Zusätzliche Informationen:

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung [e-mail] unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [e-mail] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).