Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG; Stuttgart; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Coaching

Hybrides Arbeiten möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Mobilitätsangebote

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiter Events

Essenszulagen

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeit möglich

Lebenslanges Lernen

Parkplatz

Kinderbetreuung

Kantine, Café

Gute Anbindung

Barrierefreiheit

Betriebsarzt

Job summary

Mercedes-Benz Group AG in Stuttgart bietet ein Praktikum im Team E2E Enablement & Change People Transformation. Sie begleiten internationale Transformationsinitiativen durch Change-Management, Enablement-Konzepte, Kommunikationsmaßnahmen sowie enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern.

Für diesen spannenden Aufgabenbereich suchen wir Sie als Praktikant*in. Die Tätigkeit ermöglicht Einblicke in strategische Transformationsprozesse eines internationalen Unternehmens, Zusammenarbeit mit

Qualifications

• Studiengang im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Human Resources, Kommunikation oder vergleichbar.
• Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsstärke, Engagement und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.

Responsibilities

• Unterstützung bei Zielgruppen-, Bedarfs- und Impact-Analysen als Grundlage für Change- und Enablement-Strategien.
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Change-Management-Konzepten sowie der Einbindung relevanter Stakeholder.
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Trainings-, Enablement- und Kommunikationsformate.
• Mitarbeit in der globalen End-to-End-Enablement-Steuerung sowie Abstimmung mit internationalen Projektteams und Märkten.
• Vorbereitung und Begleitung von Workshops für globale Multiplikator*innen.
• Unterstützung bei Wirksamkeitsmessungen, Readiness Assessments sowie bei der Qualitätssicherung bestehender Methoden.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen für Workshops, Gremien und weitere relevante Stakeholder.

Skills

Change Management

Organisationsentwicklung

Transformation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

MS Office

Education

HR-Studium oder vergleichbar

Job description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00049C3

Aufgaben

Im Team E2E Enablement & Change People Transformation begleiten wir die erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung der People Transformation innerhalb der Mercedes-Benz Group. Dabei unterstützen wir internationale Transformationsinitiativen durch Change Management, Enablement-Konzepte, Kommunikationsmaßnahmen sowie die enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern. Für diesen spannenden und zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen wir Sie als Praktikant*in.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• Unterstützung bei Zielgruppen-, Bedarfs- und Impact-Analysen als Grundlage für Change- und Enablement-Strategien
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Change-Management-Konzepten sowie der Einbindung relevanter Stakeholder
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Trainings-, Enablement- und Kommunikationsformate
• Mitarbeit in der globalen End-to-End-Enablement-Steuerung sowie Abstimmung mit internationalen Projektteams und Märkten
• Vorbereitung und Begleitung von Workshops für globale Multiplikator*innen
• Unterstützung bei Wirksamkeitsmessungen, Readiness Assessments sowie bei der Qualitätssicherung bestehender Methoden
• Mitarbeit bei der Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen für Workshops, Gremien und weitere relevante Stakeholder

Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.

Was Sie erwartet:

• Einblicke in strategische Transformations- und Veränderungsprozesse eines internationalen Unternehmens
• Zusammenarbeit mit globalen Teams und Stakeholdern in einem internationalen Umfeld
• Mitarbeit an zukunftsorientierten People- und Enablement-Themen
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Profil

• Studiengang im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Human Resources, Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang
• Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Engagement und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint

Das erwartet Sie:

• Einblicke in die People Transformation eines globalen Unternehmens
• Zusammenarbeit mit internationalen Expert*innen und Projektteams
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([e-mail]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über [e-mail] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mobilitätsangebote
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiter Events
• Essenszulagen
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Lebenslanges Lernen
• Parkplatz
• Kinderbetreuung
• Kantine, Café
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.